Доброе утро! Согласно постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 п.65 вновь принимаемые работники проходят обучение и проверку знаний с отрывом от работы. Период обучения оплачивается в размере 2/3. Подскажите пожалуйста как настроить начисление зарплаты таким сотрудникам? Есть ли какой либо вариант оплаты, кроме простоя? В табеле учета рабочего времени думаем поставить ПК. Заранее спасибо.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Можно в списке «Начислений» путем копирования «Приостановка работы с оплатой (отстранение)» создать новый вид начисления «Обучение и проверку знаний с отрывом от работы».
На вкладке «Учет времени» выбрать «Повышение квалификации», а «Вид стажа ПФР» — Повышение квалификации с отрывом от производства.
В документе «Простой, отстранение от работы» поставить переключатель в положение «Отстранение» и установить второй переключатель в положение «Оплачиваемое (не прошел обучение или медосмотр не по своей вине)».
В поле «Начисление» выберите созданный вид расчета.
Оплата будет производиться как 2/3 от тарифа.
В Табеле время будет указываться как ПК.
Спасибо большое, все получилось.
Пожалуйста! Очень рада что все получилось! 🙂