Если учредитель является и генеральным директором ООО, но на фирме нет денег и оборотов почти нет можно ли не начислять ему зп и взносы не платить ? Хотя там ещё есть водитель по нему зп начисляют и взносы
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Заработная плата ген директора
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Взносы с зп директора без оплаты. Добрый день. Директор работает по тд по совместительству 2 часа в неделю, подписывает документы и прочее. Вопрос: Обязаны ли мы…
- Взносы Добрый день, работаем в зуп корп, подскажите можно ли использовать док начисление взносов вместо расчета взносов в документе начисление зп?…
- Страховые взносы за умершего сотрудника Здравствуйте, подскажите как правильно отразить страховые взносы за умершего сотрудника. Сотруднику была начислена зп за первую половину месяца. Согласно письму…
- Перерасчеты и отчетность Доброе утро! Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. За ноябрь 2025 г. зп была закрыта, в декабре приходит больничный лист, открытый…
Статьи по этой теме
- Почему не формируются Задачи организации по НДФЛ и страховым взносам в 1С? Почему не формируются в списке Задачи организации задачи по уплате НДФЛ и страховых взносов в 1С? Рассмотрим основные причины и…
- Ошибка включения в КУДиР расходов на оплату труда, налогов и взносов в 1С Ошибки по формированию Книги учета доходов и расходов не так то и просто обнаружить: она формируется по кассовому методу, а…
- Можно ли установить датой выплаты зарплаты последний день месяца? Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Компания хочет прописать в своих ЛНА дату выплаты аванса работникам —…
- Увольнение в связи со смертью – учет выплат родственникам умершего сотрудника (ЗУП 3.1.13.120) Положенные при увольнении суммы (зарплата и компенсация), выплачиваемые родственникам умершего сотрудника, не нужно облагать НДФЛ и взносами (Письмо Минфина от…
Здравствуйте!
Обратите внимание, что мы НЕ аудиторы, консультируем только по вопросам учета в ЗУП. По Вашему вопросу я поискала информацию и пришла к таким выводам: если с Директором зключен трудовой договор, то начислять ему зарплату необходимо. Право работника на оплату труда прописано в статье 21 ТК РФ, а в статье 57 ТК РФ говорит, что условие об оплате труда является обязательным условием трудового договора. Если же трудовой договор не заключался, то можно не платить.
Вопрос о необходимости заключения трудового договора с директором, единственным учредителем, тоже вопрос не однозначный. Ведомства не раз высказывали противоречивые мнения по этому вопросу в своих письмах. Позиция Роструда, что заключать не нужно, см. Письмо Роструда от 06.03.2013 N 177-6-1.
Информации о том, что наличие других наемных работников как-то влияет на ситуацию, я не нашла.
Данный вопрос лучше все же задать аудитору.
Спасибо