Замещение

Индивидуальную консультацию запросил Сергей А.

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

Здравствуйте, сотрудник принят на 0.5 ставки, может ли он совмещать с другой должностью на целую ставку? Документ совмещение должностей указана значение ставки 1, значение ФОТ из ШР полное значение в документе заполняется. Но при начислении значение за совмещение так же берется за 1\2

Метки консультации: —
Все комментарии (3)

  1. Здравсвуйте!
    Предлагаю проверить формулу начисления «Доплата за совмещение». Предполагаю, что в самой формуле указан показатель ДоляНеполногоРабочегоВремени.
    Если убрать этот показатель, то начисление будет рассчитано, как ожидаете. Но следует проанализировать, можно ли вносить данное изменение в формулу. Так как у всех сотрудников, у того ставка не равна 1, будет другой расчет после изменение начисления.
    Если нельзя исправить начисление, то можно в документ Совмещение должностей умножить показатель Размер доплаты умножить на 2, то есть указать большое значения.
    Так же есть вариант создать новое начисление Совмещение должностей без учета ставки путем копирования первого начисления. В самой формуле уберем показатель ДоляНеполногоРабочегоВремени. Остальные настройки менять не будем.
    В таком случае, в документе Совмещение должностей следует выбирать нужное начисление.
    Если что-то нужно будет уточнить, пожалуйста, напишите. Вместе разберем:)

    jpg 2023-05-06_10-01-13
    jpg 2023-05-06_10-06-30
    jpg 2023-05-06_10-07-16

  2. Мила, добрый день, спасибо!
  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Доплата за совмещение по часам ЗГУ 3.1.27.246 Как настроить доплату за замещение (исполнение обязанностей) сотрудника, работающего по окладу по часам по графику сменной работы с…
  2. Штатная расстановка Добрый день, подскажите, пожалуйста, заметили, что если сотруднику оформляется документ "Совмещение должностей" с Видом совмещения "Расширение зон обслуживания", то в…
  3. Некорректное начисление премии Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться, почему некорректно начисляется Премиальная выплата по результатам работы за месяц Сотрудник после выхода из отпуска…
  4. Штатная расстновка Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудники на которых заведен приказ совмещение должностей, должны отображаться в отчете Штатная расстановка или нет? Сейчас…

Статьи по этой теме

  1. Можно ли в ЗУП 3.1 не указывать ставку при совмещении? Оформляем по сотруднику Совмещение должностей (Кадры – Изменение оплаты сотрудников). Но при этом не хотим, чтобы в отчетах по штатному…
  2. Роструд: за работу в выходной оклад удваивают, а доплату за совмещение — нет Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Компания обратилась в Роструд с вопросом: правильно ли за работу по основной должности в праздничный…
  3. Повышение ключевой ставки ЦБ с 14.02.2022 (ЗУП 3.1.18.396 / 3.1.21.36) В релизах 3УП 3.1.18.396 / 3.1.21.36 обновлено значение ключевой ставки – 9,5%. Проверить размер ставки ЦБ РФ можно в разделе…
  4. Доплата за совмещение при работе в выходные или сверхурочно – как настроить в ЗУП 3.1 В ЗУП 3.1 Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей рассчитывается только за время работы по графику. В статье разберем, как…