Задвоение данных в СЗВ-ТД

Добрый день!
В марте создали документ «Регистрация трудовой деятельности», в котором были указаны данные об увольнении сотрудника. Заполнен и передан документ «СЗВ-ТД».

Далее видимо был перепроведен документ «Увольнение» с установленном флажком «Отражать в трудовой книжке», который повторно зарегистрировал необходимость передачи данных. Теперь уже переданное мероприятие «увольнение» попадает в документы «СЗВ-ТД». Как убрать данное мероприятие, чтобы оно не попадало в СЗВ-ТД при заполнении? Обработка по замене идентификаторов, выложенная на сайте, не помогает в данном случае.
Перепроводить кадровые документы, созданные в прошлых периодах возможности нет.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    В данной ситуации получается, что в регистре сведений «Мероприятия трудовой деятельности» есть две записи об этом увольнении. Одно туда попало из документа «Регистрация трудовой деятельности», второе из увольнения (с разными идентификаторами). То что попало из «Регистрация трудовой деятельности» в итоге было отправлено в СЗВ-ТД с этим идентификатором, а второе не попадало в СЗВ-ТД, поэтому так и вылазеит.

    Самый быстрый вариант — это все-таки отредактировать увольнение — снять там флажок «отразить в трудовой книжке» и перепровести, чтобы пропала запись из регистре сведений «Мероприятия трудовой деятельности».

    Второй вариант — заполнить фиктивный СЗВ-ТД, где будет запись с событием увольнения, загруженным туда именно из докмуента Увольнения (т.е. с тем идентификатором, который сгенерировал документ Увольнения). Провести этот сзв-тд и пометить, как отправленный в ПФР, но реально не отправлять. Это необходимо, чтобы данное событие просто не заполнялось в будущие сзв-тд.

Добавить комментарий