Выплата зарплаты

Добрый день. Вопрос и проблема — как правильно проводить выплату з/п. Работаем по договорам ГПХ, также по актам выполненных работ. В документе начисление ЗП — дата получения дохода автоматически ставится последний день месяца, а выплата тогда, когда на счет поступают средства, т.е. 25 аванс и 10 зарплата это по настройкам, но выплаты по поступлению. И получается в регистре и в ведомостях ералаш. Семинары смотрела, но четкого представления как производить выплату, чтобы и суммы закрывались и вычеты правильно учитывались нет. Какая то единая инструкция по теме?В семинарах все гладко и понятно. Во вложении файлы.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, в момент начисления по договору даты выплаты еще не известна? Плановую дату выплаты мы указываем в документе «Акт выполненных работ», это и есть дата получения дохода. которая попадает в Начисление зарплаты.

    Поясните, в Июле 2020 действительно выплачиваются суммы начисленные еще в Декабре 2019, или это просто пересортица? Чтобы проанализировать, приложите расшифровку по кнопке «Изменить зарплату» по одному из сотрудников, чтобы было видно все поля.

    Вы приложили Реестр НДФЛ по одному из сотрудников, но в ней нет доходов по договору ГПХ. И этого сотрудника не видно в Ведомости. Этот скриншот имеет отношение к Вашему вопросу? По штатным сотрудникам тоже есть проблемы?

  2. Я написала, что дата выплаты по договорам и актам неизвестна, хотя в актах проставляется примерная дата выплаты. В ведомостях — пересортица- при выплате подтягиваются суммы непонятные с 2018 года, когда только начинали работать. По всем сотрудникам такая проблема, суммы в ведомости ставятся под расчет — там и договоры и другие начисления, поэтому такая неразбериха. Подали нам идею — перенести остатки по сотрудникам и начать в 2021 года, чтобы отсечь эти ведомости — думаю проблем возникнет немало — что вы думаете по этому поводу и как сделать правильный перенос.

    1. Здравствуйте!
      Я бы не советовала переносить данные в чистую базу, потому что типовых средств для этого нет. Для этого потребуется какая-то специальная доработка, а проблем в базе после переноса может быть еще больше (смотря как пройдет, и насколько качественная доработка). А также при неправильном учете, в новой базе снова начнет повторяться та же ошибка.
      Такая пересортица по выплате встречалась мне у клиентов достаточно часто. При этом она не связана с датой выплаты, указанной для договора, она связана: либо с ручной корректировкой Ведомостей, либо с перерасчетами уже после того, как выплаты проведены.
      Вероятно, у Вас в базе происходит первая ошибка. Как правильно корректировать Ведомость, посмотрите: Как правильно корректировать сумму к выплате в ведомости при частичной выплате дохода?

      Я Вам советую закрыть старую пересортицу, одним из вариантов, предложенных мной тут:
      В ведомость по выплате зарплаты попадают начисления за прошлые периоды и портят справку 2-НДФЛ.
      Поскольку проблема по всем сотрудникам, то я бы советовала попробовать именно первый способ: специальная Ведомость, в которую должны подтянуться все «хвосты». Вам нужна как минимум одна Ведомость за 2018 и одна за 2019. А уже по 2020 году, можно использовать способ 3.
      Рекомендую все поробовать сначала на копии базы.

      И в дальнейшем, когда пересортицу победите, нужно не допускать новой пересортицы: не начислять ГПХ и зарплату одним документом, если не известно, будет ли выплачена оплата по договору, а использовать документ «Начисление по договорам». Тогда при корректировке ведомости, можно удалять строку по основанию «Начисление по договору ГПХ» и программа будет понимать, что мы выплатили именно зарплаты, а по договору пока не выплатили.

Добавить комментарий