Добрый день! Расчет з/пл ведется в ЗУПе,
Могу ли я перечислить суточные зарплатным реестром, чтобы на каждого не создавать пп. И как правильно оформить. Спасибо.
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Суточные перечислять зарплатным реестром не рекомендуется, ФНС данную выплату может принять за выплату зарплаты и прислать требование о предоставлении пояснений и доначислении НДФЛ и страховых взносов. Лучше создавать отдельные платежные поручения на перечисления подотчетным лицам.
Добрый день! А если это более 100 человек, возможно ли ведомости создать так, чтобы там видно было что это суточные, не хотелось бы делать 100 пп, Спасибо.
Добрый день! Проблема в том, что суточные в ЗУП отражаются как доход в натуральной форме:
— Суточные в пределах норм
— Суточные сверх норм в 1С 8.3 ЗУП
Доход в натуральной форме не увеличивает задолженность организации перед сотрудником.
Поэтому получается, что чтобы выплатить суточные по ведомости необходимо их в ЗУП провести документом Разовое начисление.
Пример настроек начисления высылаю:
Но тогда появится ещё одна проблема, в Бухгалтерию перегрузится проводка по начислению суточных, её придется удалять.
Добрый день! Спасибо!!!
🌸🌸🌸