Выплата расчета при увольнении.

Вопрос задал Ильвира Г. (Тула, Тульская область)

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.89/10)

Здравствуйте. Подскажите какие последствия влекут для компании и должностному лицу, если расчет уволенному сотруднику произвели на следующий день. Т.е. 19 числа уволили, а деньги перевели 20 число

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте.

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Согласно ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты зарплаты положена компенсация в размере 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации. На мой взгляд, вам следует выплатить компенсацию за 1 день.
    Из-за того, что в программе автоматический расчет предусмотрен только при выплате зарплаты, рассчитывать придется вручную.
    Расчет компенсации за задержку выплаты зарплаты (ЗУП 3.1.18.616 / 3.1.23.68) .

    Наказание за несвоевременную выплату зарплаты прописано в п. 6 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. Но думаю, это не ваш случай.

Комментарии закрыты.