Доброе утро. Сотрудники работают на удаленном доступе дистанционно. Наша компания выплачивает им компенсацию каждый месяц в фиксированной сумме в размере 1500 руб. В ЗУП делаем разовое начисление, настроили все в соответствии с советами на сайте Бух. эксперт. Данная компенсация в ведомости на выплату выплачивается только по коду 4 (доходы, на которые не может быть обращено взыскание и которые имеют характер единовременных выплат) Подскажите, пожалуйста, разве это правильно? Компенсация выплачиается ежемесячно, и это не единовременная выплата, больше подходит код 2 (доходы, на которые не может быть обращено взыскания и которые имеют характер переодических выплат) В платежном поручении ставим код 2, а выплата в ЗУП по 4 коду?
Спасибо.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Т.к. компенсацию вы выплачиваете ежемесячно, то по смыслу больше подходит код 2 (2 — Периодические доходы, на которые не может быть обращено взыскание (без оговорок)). Поэтому в ЗУП 3 настройках самой компенсации (Зарплата — Начисления) на вкладке «Налоги, взносы, бухучет» в поле «Вид дохода с 1 мая 2022 года» вы можете поменять код 4 на 2.
Это изменение будет действовать для новых документов или сработает при перепроведении старых документов. Но старые документы не желательно перепроводить, иначе вам придется менять информацию в Ведомости. В противном случае возникнет пересортица по выплатам, которую придется закрывать.
Спасибо большое. Поправили
Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂