Добрый день! Сотрудника уволили по сокращению. Он пришел за второй выплатой. Как правильно рассчитать дни и сумму, которая не будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выплата бывшему сотруднику
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка отчёта табель Добрый день! Вопрос по доработанному Отчету Табель — В колонке Итого — дни суммируются (дни Я + Дни ночн +…
- Больничный в день увольнения Доброго дня! Нужна Ваша помощь. Сотрудник в день увольнения вечером после работы открыл больничный . Вопрос такой сколько дней должен…
- Работа в выходной день Здравствуйте. Пожалуйста, помогите решить следующие вопросы. Сотрудник с графиком работы Пятидневка, суббота и воскресенье выходные, отработал в январе 2024 года…
- Не попадают дни Работа в выходной день в регистре "Данные о времени для расчета среднего (общий)" Добрый день! Ситуация такая: у нас начисление работы в выходной день (реальный выход сотрудника в выходной день на работу) и…
Статьи по этой теме
- Учет в среднем выходных, приходящихся на нерабочие дни В период нерабочих дней 30 октября – 7 ноября сотрудники организации не работали. Для учета нерабочих дней используется типовая методика…
- Доплата за проезд, в том числе за дни праздничной работы Сотрудникам организации производится доплата за проезд 100 руб. за каждый отработанный день, включая работу в праздничные и выходные дни. Синицын…
- Ошибка в ЗУП 3.1 — неверно заполняется Заявление в ФСС о возмещении выплат родителям детей-инвалидов В ЗУП 3.1 имеется ошибка – неверно заполняется Заявление в ФСС о возмещении выплат родителям детей-инвалидов ( Отчетность, справки –…
- Дни в пути на вахту в праздники - как оплатить в двойном размере День в пути на вахту или обратно выпадает на государственный праздник. Требуется оплатить праздничный день в пути в двойном размере.…
Здравствуйте!
Для начисления охраняемого среднего заработка используем документ Выплата бывшим сотрудникам.
Суммы по документу Выплата бывшим сотрудникам – не полноценные начисления с точки зрения программы. Поэтому облагаемые лимиты по НДФЛ и взносам, которые рассчитались в Увольнении, к ним автоматически не применятся. Расчет НДФЛ и взносов может оказаться неправильным.
Чтобы правильно рассчитать НДФЛ и взносы с суммы сохраняемого заработка, придется сначала самостоятельно рассчитать облагаемую и необлагаемую часть. Для этого используем значения необлагаемых сумм компенсаций в документе Увольнение и смотрим, сколько компенсаций уже выплатили. Разница – это и будет остаток, который можно не облагать НДФЛ (взносами). Посмотрите пожалуйста подробно об этом на примерах рассказываем в статье (смотрите раздел -Сохраняемый заработок на период трудоустройства): Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата
расчет сотрудника был по старому, т.к июль месяц. Все расчеты остаются как есть, ничего не перерасчитывается? Мне не понятно почему система ставит 45 дней для комаенсации. Праздников не было. Период с 24.07 по 24.09, а не по 23.09. Это же неверно???
можно получить ответ??? почему период с 24.07 по 24.09 это увеличивает на 1 день выплату.
Спасибо за ожидание🙏🌷 Проверила в демо-базе ЗУП на двух релизах. Действительно, программа автоматически заполняет в документе Выплата бывшим сотрудникам период с 24.07. по 24.09. Тоже считаю, что это не правильно- получается на 1 день больше. Поэтому предлагаю период исправить по 23.09.
Спасибо! Я так и сделала.
Пожалуйста! Рада, что все получилось 🌷