Выходной день для голосования

Индивидуальную консультацию запросил Елена З.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте! Если уменьшать норму рабочего времени для работников-окладников, работающих по графику пятидневной рабочей недели, возможно ли уменьшить норму не в индивидуальном графике работника, а в самОм графике?

Метки вопроса: —
Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! Можно изменить день и в самом графике. Единственное, что приходит в голову из «последствий» это:

    • если стоимость часа рассчитывается исходя из «среднемесячного количества часов по графику», то наверное, менять график не стоит. Значение среднемесячного количества часов изменится, когда Вы сделаете один день нерабочим.

    Посмотрите еще наш материал: Влияние на размер оплаты дополнительного выходного дня для голосования по изменениям в Конституции

  2. Добрый день! Спасибо!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Как настроить при СУРВ расчет нормы рабочего времени, приходящейся на период отсутствия работника Добрый день! 1С:Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.37.16) Работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - квартал,…
  2. Расчет переработок при суммированном учете Как рассчитать (на примере) заработную плату и оплату переработки при сменном режиме работы в месяце с нерабочими праздничными днями? Работник…
  3. График отпусков в графике сменности https://its.1c.ru/db/answers#content:2695:hdoc Вопрос: Нужно ли при составлении графика сменности на 2015 год уменьшать норму рабочего времени на время нахождения сотрудника в…
  4. Суммированный учет рабочего времени Добрый день. 1. В организации применяется суммированный учёт рабочего времени, а также доплаты за работу в ночное время. Следует ли…

Статьи по этой теме

  1. Суммированный учет рабочего времени - понятие и как настроить в ЗУП 3.1 Видео: Понятие сменной работы и суммированного учета Видео: Как настроить суммированный учет в ЗУП 3.1 Видео: Варианты определения нормы для…
  2. Настройка графиков сокращенного рабочего времени в ЗУП 3.1 Некоторым категориям сотрудников (работающие во вредных условиях труда, несовершеннолетние, инвалиды I и II группы и некоторые другие) полагается сокращенное рабочее…
  3. Как в июне работают сотрудники, если у них выходные - в воскресенье и понедельник? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд разъяснил, как в период с 12 по 16 июня 2025 будут работать сотрудники с…
  4. Работа на вахте с вредными условиями труда в ЗУП 3.1 В статье рассмотрим особенности работы вахтовым методом во вредных условиях труда. Видео: Особенности учета вахтовиков с вредными и тяжелыми условиями…