Здравствуйте!
В ЗуП реализован расчет выходного пособия при увольнении по соглашению сторон?
Обсуждение (12)
Комментарии закрыты
ЗУП 3.1 за октябрь-ноябрь 2023: изменения и интересные возможности
Автотранспорт в организации: поездки и перевозки. Все, что нужно знать бухгалтеру
Изменения в 2024 году, о которых нужно знать бухгалтеру
ЕНП по имущественным налогам: разбор ошибок и актуальных вопросов. Часть 4
ЕНП — сверка данных в ЛК ФНС с 1С Бухгалтерия. Часть 3
Опять проблемы с СЭДО — не грузятся входящие запросы СФР и протоколы
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение


Здравствуйте.
В ЗУП есть стандартный расчет, который происходит в документе Увольнение. Выходное пособие рассчитывается умножением среднего заработка для выходного пособия на количество дней или часов. Количество дней (или часов) вносится вручную в Поле Выходное пособие за…
После этого на вкладке Начисления и удержания — Начислено будет рассчитана сумма выходного пособия.
Это не облагаемое начисление. Т. е. подходит только для сумм менее трехкратного среднего месячного заработка. Если сумма больше, то тогда нужно настраивать новое начисление и разницу между общей суммой выходного пособия и необлагаемой частью вносить через разовое начисление.
Есть еще вариант настроить вид начисления, как предложено в публикации Расчет облагаемой и не облагаемой суммы компенсации при увольнении по соглашению сторон .
Выходное пособие, которое рассчитывает программа применимо при увольнении по соглашению сторон?
На сайте ИТС предлагается именно такой вариант для расчета выходного пособия в размере, не превышающем трехкратный среднемесячный заработок.
На мой взгляд, можно использовать такой вариант.
В противном случае требуется настроить два новых начисления:
— необлагаемое для суммы не превышающей трехкратный средний;
— облагаемое для суммы, превышающей трехкратный средний.
И назначать разовым начислением.
Или воспользоваться рекомендациями, предложенными по ссылке выше.
Компенсация при увольнении по соглашению сторон сверх 3х кратного среднего заработка (ОБЛАГАЕМАЯ)
на вкладке Основное
начисление выполняется
галочки ставить на какой из двух показателей?
КоличествоРабочихДней
СуммаКомпенсацииПриУвольнении
В документе Увольнение на вкладке Начисление не отображается среднедневной заработок и количество дней
Приложение
Добрый день.
На вкладке Начисления нужно нажать кнопку Показать подробности расчета. Тогда станут видны показатели.
В моих приложениях правильно выставлены галочки
В видео, в котором рассказывают про настройки начислений, показатели на вкладке Основное выбраны идентично — только Сумма компенсации и в облагаемом, и в не облагаемом.
Поняла. Спасибо