Здравствуйте. Мы регистрируем новое предприятие и встал вопрос о выборе зарплатной учетной программы. Организационно-правовая форма — АО. Организация будет заниматься оборонными заказами, численность, думаю, будет примерно 100 человек. Помогите, пожалуйста, с выбором программы: ПРОФ или КОРП выбрать?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выбор программы
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- СЗВ-ТД при переходе на 1С ЗУП Добрый день! Подскажите, пож-та, если переходить на 1С ЗУП из программы САП методом переноса остатков. Как потом сдавать отчет СЗВ…
- Настройка календаря Добрый день, версия программы ЗУП 3.1.13.188.КОРП Подскажите пожалуйста, когда будет обновление производственного календаря на июнь в связи с нерабочим днем…
- Новые номера СФР Здравствуйте. У нас такая версия программы :Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.36) Подскажите начиная с какого релиза будет…
- Переход из БП в ЗУП Здравствуйте! Надо перенести базу из БП КОРП (релиз 3.0.74.104) в ЗУП релиз 3.1.13.77. база ЗУП чистая. При открытии ЗУПа отсутствует…
Статьи по этой теме
- Как учитывать затраты на доступ к программе при УСН в 1С? Приобрели доступ к программе (для многофакторной аутентификации пользователей) в интернет на 12 мес. В БУ оплата за весь период учитывается…
- Какие права нужно установить пользователям, чтобы выводилось описание изменений по ЗУП 3 после обновления программы? После обновления ЗУП 3 при первом входе требуется, чтобы для всех пользователей появлялось сообщение «Новое в версии….» с описанием что…
- Отправка электронного чека из 1С Кассовый чек возможно отправить покупателю по электронным каналам связи без печати на ККТ непосредственно из программы: необходимо открыть обработку печати…
- Персональные настройки пользователя Персональные настройки пользователя (Главное – Сервис – Персональные настройки) доступны для каждого пользователя и действуют только для него: В персональных…
Здравствуйте!
Прикладываю ссылки со сравнением функционала между версиями ПРОФ и КОРП:
— Отличия ЗУП КОРП и ЗУП ПРОФ в части регламентированного учета .
— Особенности настройки графиков работы и учет рабочего времени при суммированном учете в ЗУП ПРОФ и КОРП .
Подходя к вопросу выбора нужно определить, а что мы ждем от программы? Какой нам нужен функционал?
Если, после прочтения статей ответа пока нет, потребности не определены, то можно начать с версии ПРОФ. Для начислении зарплаты, формирования регламентированной отчетности этой версии будет достаточно и для 100 сотрудников и 1000. После того как поработаете в программе, потребности могут увеличиться. Например, потребуется вести учет медосмотров или Выплата «незарплатных» доходов.
В таком случае можно будет перейти на версии КОРП. Переход с версии ПРОФ на КОПР очень простой. Как установка типового обновления, не потребует переноса баз данных.
Если есть еще какие- то нюансы в учете, напишите, пожалуйста! Обсудим вместе.
Здравствуйте. Вы консультируете как в ПРОФ, так и в КОРП? А поддерживающие семинары тоже по обеим программам? У нас по зарплате очень много различных надбавок. У них достаточно сложный расчет. Это не совсем премии, которые можно установить в процентном соотношении. Вот такие решения есть в КОРП?
В остальном ответ исчерпывающий. Мне все понятно. Спасибо
Пожалуйста!
Мы консультируете как в ПРОФ, так и в КОРП.
Да, поддерживающие семинары тоже по обеим программам. Если есть особенности в учете при работе с КОПР мы отдельно рассматриваем такие темы и на семинарах и в публикациях.
Расчет начислений и премии — одинаков. Но в КОПР есть функционал Ключевые показатели эффективности, система мотивации. Елена рассматривала это на семинаре: ЗУП 3.1: реализация различных систем оплаты труда + KPI . Раздел Реализация различных систем оплаты труда и мотивации.
Спасибо большое за такой полный ответ
Обязательно посмотрю этот семинар
Пожалуйста!
Спасибо Вам. Ваши слова благодарности очень заряжают нас на работу🌸🌸🌸