Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.178)
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, в базу ввели кадровый перевод — временный.
Даты перевода с 03.02.25 по 01.04.25, в нем ЗП — 130000
И в процессе его действия, никак не отменяя и не исправляя, ввели постоянный кадровый перевод на эту же позицию, но постоянный — с 01.03.25, ЗП 130000
У сотрудника за апрель в итоге начисление зарплаты посчитано не верно, встала вообще сумма 115000 (тянет от какого-то старого перевода).
Как можно исправить эти переводы чтобы все встало на свои места?
Но без отправки сведений. То есть технически (если это вообще возможно)
Спасибо большое
Здравствуйте!
Новый перевод внутри периода временного перевода, не отменяет временный перевод.
Для понимания ситуации уточните, пожалуйста, по каким мероприятиям Вы подавали сведения?
Мероприятия поданы и по временному и по постоянному переводу
Получается, что временный у нас закончен 01.04, с 01.03 введен бессрочный постоянный, но за апрель сумма которая фигурирует в постоянном не встала в начисления
Смоделировала в демо-базе Ваш пример. В связи с тем, что новый перевод на постоянную работу внутри периода временного перевода, не отменяет временный перевод, то расчет за апрель прошел без учета этого документа.
Теперь нам необходимо все восстановить по шагам:
1. В документе Кадровый перевод с 03.02.25 через кнопку Исправить создаем новый документ Кадровый перевод и изменяем окончание перевода на 28.02.25. Можно в комментариях записать «изменена дата». Проводим. Этим документом у нас отменится только мероприятие по окончании срочного перевода для ЕФС-1.
2. Следующий шаг Вы можете выбрать сами:
— Документ Кадровый перевод с 01.03.25 можно отменить проведение и снова провести. Или
— В документе Кадровый перевод с 01.03.25 через кнопку Исправить создаем новый документ Кадровый перевод и в комментариях записываем «постоянный после временного». Этот документ нам необходим только для того, чтобы программа увидела изменение начислений, которые произошли у нас после временного перевода, UUID мероприятия не поменяется и ЕФС-1 по нему сдавать не надо.
3. Создаем документ Доначисление, перерасчеты – необходимость пересчитать зарплату за апрель программа должна зарегистрировать после проведения документа Кадровый перевод с 01.03.25.
4. Создаем Технический документ за май – Начисление зарплаты по сотруднику. Проверяем встает у него новый оклад или нет? Если все хорошо, то можно этот документ не проводить и приступать к следующему шагу.
5. Создаем отчет ЕФС-1 на изменение временного кадрового перевода (см.скриншот)
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Вместе все разберем!