При формирование СЗВ-СТАЖ обнаружили, что время простоя по независящим от работодателя и работника причинам не включается в льготный стаж дающий право на досрочное назначение пенсии.
Согласно ч. 3. п. 9 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).
При этом период простоя по независящим от работодателя и работника причинам в список исключаемых периодов не включен.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы, и консультируем только по вопросам учета в ЗУП. В ЗУП включение периодов в СЗВ-СТАЖ настраивается в настройках начисления на вклдаке «Учет времени». Чтобы период простоя по независящим от работодателя и работника причинам включался в льготный стаж в поле «Вид стажа ПФР» укажите «Включается в стаж для досрочного назначения пенсии» и перепроведите документ.