Добрый день.
Подскажите пожалуйста, не нашли информацию, касательно начисления компенсация при увольнении (выходное пособие) для инвалидов — согласно статьи 83, как будет оформлено начисление в базе?
ЗУП КОРП 3.1.34.129




Бухгалтерский адвент-календарь!
Открывайте подарки от Бухэксперт, заряжайтесь праздничным настроением и делитесь им с коллегами!
Здравствуйте.
Мы говорим про увольнение по п. 5 ст. 83 ТК РФ, верно? В этом случае сотруднику положено двухнедельное выходное пособие.
В ЗУП мы используем типовое начисление Компенсация при увольнении (выходное пособие), так же, как и для выплаты по сокращению. Чтобы рассчитать двухнедельное пособие, в документе Увольнение заполняем поле Кратность пособия, именно этот показатель отвечает, за сколько месяцев мы рассчитываем выходное пособие.
Для двухнедельного нет четкого указания, какой коэффициент используем, поэтому методику определяем самостоятельно:
— можно использовать значение 0,5 — половина месяца
— или 0,46 = 14 (календарных дней) /30,4 (среднемесячное кол-во дней)
Посмотрите публикацию Как исчислять двухнедельный средний заработок для выходных пособий с 01.09.2025?
Спасибо.
начисление Компенсация при увольнении (выходное пособие) — оно же имеется в виду с 2025 года, с расчетом НДФЛ, верно?
Да, все верно. Начисление с кодом НДФЛ 2014, которое используется в этом году.
Подскажите, а с видом дохода для страховых взносов — Выплаты при увольнении, облагаемые страховыми взносами частично?
Да, вид дохода для страховых взносов Выплаты при увольнении, облагаемые страховыми взносами частично. Настройки выходного пособия для обложения НДФЛ и взносами разбирали в статье Типовая настройка для расчета НДФЛ и взносов компенсаций при увольнении по правилам 2025 (ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19)