Войти в кабинетЗдравствуйте, коллеги! Очень важный вопрос, буду благодарна за ответ. Сотрудница ушла в декрет в апреле 2014 года. Родила ребенка, затем, не выходя из отпуска, второго. Сейчас ждет 3 ребенка. До ухода в декрет она получала максимальный заработок для расчета больничного и пособия. Я слышала, что в соответствии с Определением Верх суда №309 от 12.02.18 теперь нельзя брать для расчета любые 2 года. Как быть в этой ситуации — можно ли для расчета больничного и пособия взять заработок ДО ухода в первый декрет? Никаких других доходов за период с 2014 год у нее не было. Спасибо за ответ.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству: https://buhexpert8.ru/reglament-otvetov-na-voprosy («… мы не аудиторы. Куратор может выразить свое мнение по учету в конкретной ситуации, но решение по учету той или иной ситуации вы должны принимать сами»).
Думаю так: если Вы не хотите споров с фондом, то лучше сделать в соответствии с этим решением суда. То есть получается, что у этой сотруднице будут взяты годы, когда не было дохода.