Здравствуйте, коллеги! Очень важный вопрос, буду благодарна за ответ. Сотрудница ушла в декрет в апреле 2014 года. Родила ребенка, затем, не выходя из отпуска, второго. Сейчас ждет 3 ребенка. До ухода в декрет она получала максимальный заработок для расчета больничного и пособия. Я слышала, что в соответствии с Определением Верх суда №309 от 12.02.18 теперь нельзя брать для расчета любые 2 года. Как быть в этой ситуации — можно ли для расчета больничного и пособия взять заработок ДО ухода в первый декрет? Никаких других доходов за период с 2014 год у нее не было. Спасибо за ответ.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Вопрос о декретном отпуске
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Замена лет при больничном Добрый день. Наша сотрудница в мае 2018 года уходит в отпуск по беременности и родам. Сотрудница написала заявление о замене…
- Из декрета в декрет добрый день, в сентябре 2023 г отправили реестр прямых выплат на ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет (не через…
- Пособие по уходу за ребенком 2020 Добрый день. Ситуация такая - в конце августа сотрудник идет в декрет(больничный по беременности и родам, который закончится в январе…
- Расчет среднего заработка Добрый день. Столкнулись с такой проблемой. Сотрудница с 16.10.2023 года работала неполную рабочую неделю, находясь в отпуске по уходу за…
Статьи по этой теме
- Дни, уменьшающие число дней расчетного периода при расчете пособий При расчете среднего для пособий используются данные о заработке и календарных днях в 2 предшествующих годах. Как правило, в расчет…
- Отпуск по беременности и родам в СЭДО в 1С Видео: Порядок действий по больничным по БиР в 1С:БП Видео: Средний дневной заработок для пособия по беременности и родам /…
- Бабушка ухаживает за внуком до 1,5 лет: СФР разобрал порядок выплаты пособия на примерах Источник: Письмо СФР от 23.12.2025 N 14-20/66885 Информация для: работодателей СФР разобрал две жизненные ситуации: Ситуация Как выплачивается пособие по…
- Выход из отпуска по уходу с сохранением пособия - как отразить в ЗУП 3.1 С 2024 года сотрудники могут выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день и при этом продолжать…
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству: https://buhexpert8.ru/reglament-otvetov-na-voprosy («… мы не аудиторы. Куратор может выразить свое мнение по учету в конкретной ситуации, но решение по учету той или иной ситуации вы должны принимать сами»).
Думаю так: если Вы не хотите споров с фондом, то лучше сделать в соответствии с этим решением суда. То есть получается, что у этой сотруднице будут взяты годы, когда не было дохода.