Воинский учет

Индивидуальную консультацию запросил Денис К.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Добрый день, если не подавались сведения в военкомат по сотрудникам, принятым/уволенным на работу в периоды до 2023 г. и сотрудники стоят на учете в нужном военкомате, нужно ли организации подавать сведения и можно ли это сделать в ЗУП 8.3?

Метки вопроса: —
Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    В Консультант плюс о законодательной стороне вопроса есть следующее разъяснение:
    «Для поддержания сведений, касающихся воинского учета, в актуальном состоянии необходимо:
    1) уведомлять военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления о приеме на работу и увольнении граждан, подлежащих воинскому учету, в течение пяти дней со дня приема на работу или увольнения. Форма сведений предусмотрена в Приложении N 2 к Положению о воинском учете (абз. 4 п. 1 ст. 4 Закона о воинской обязанности, пп. «а» п. 32 Положения о воинском учете).»

    Смысл подачи таких сведений заключается не только в том, что сотрудник стоит на воинском учете в военкомате, но и в том, что военкомат собирает и актуализирует информацию о том, кто является действующим работодателем гражданина, находящегося на воинском учете. Поэтому такие сведения нужно подавать, даже если сотрудник принят на работу в прошлом году.

    Для того, чтобы в ЗУП заполнить Сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету при приеме на работу или увольнении.

    Сначала сделайте настройки: Настройка — Кадровый учет- поставьте флажок:
    — Ведется воинский учет

    Потом открываете Кадры- Кадровые отчеты — Отчетность для военкоматов — Извещение о приеме или увольнении — откроется форма Сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету при приеме на работу или увольнении.

    При заполнении Извещение о приеме или увольнении для военкомата по сотруднику, который принят на работу в прошлом году – отчет может не формироваться, как быть в этой ситуации и какие особенности формирования сведения в военкомат по сотрудникам, принятым/уволенным посмотрите подробно рассказывается в нашей статье:
    Сотрудник в ЗУП 3.1 не попадает в извещение о приеме или увольнении для военкомата — что делать?

  2. Спасибо большое за помощь, все получилось
  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

  4. Добрый день, Марина.
    В Сведениях … не отражаются данные паспорта, СНИЛС… в чем может быть причина?

  5. Добрый день!

    Проверьте заполнение паспортных данных и СНИЛС в карточке сотрудника по ссылке Личные данные. Если в карточке сотрудника паспортные данные и СНИЛС заполнены, они отображаются и в отчете Сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету при приеме на работу или увольнении (Извещение о приеме или увольнении).

  6. В личных данных все отражено, но при выведение на печать строки про паспорт и снилс отсутствуют; с какого релиза в ЗУП отражается необходимая форма Сведений?

  7. Согласно Постановления Правительства от 25.07.2023 N 1211 с 05.08.2023 отчитываться в военкомат о приеме и увольнении военнообязанных необходимо на новом бланке и по новым правилам. Новая форма уведомления появилась в релизах ЗУП 3.1.23.833 / 3.1.27.51.
    Подробнее об этом есть в статье:
    С 5 августа 2023 сведения в военкомат подаются по новой форме

    Проверяла на релизе 3.1.27.51 автоматическое заполнение паспортные данные и снилс работает.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Сведения о застрахованном лице Добрый день! Учет ведется в ЗУП 3,0 версии ПРОФ. Принимаем сотрудников на работу. Формирую сведения о застрахованном лице, по некоторым…
  2. Заполнение ЕСФ-1 В есф-1 не заполняются сведения о страхователе при оформлении, все данные заолнены в разделе " Сведения о страхователе, за которого…
  3. СЗВ-КОРР за 2016 год Здравствуйте. Попробовал сдать корректировку как описано на вашем сайте (вопрос был от 2019 года). От ПФ пришел ответ с ошибками…
  4. Отмена сведений о трудовой деятельности Добрый день, ошибочно отправили сведения об окончании срока действия договора ГПХ. Сведения приняты фондом. Сегодня хотим отменить поданные сведения. Документом…

Статьи по этой теме

  1. Утверждены новые формы статотчетности Приказом от 30.07.2021 N 457 Росстат обновил формы отчетов о численности, условиях и оплате труда работников, а также указания по…
  2. Новые формы статотчетности по персоналу и условиям труда с 2022-2023 гг. Источник: Приказ Росстата от 29.07.2022 N 532 Информация для: работодателей Росстат утвердил новые формы федерального статистического наблюдения, а также указания…
  3. Новая форма ЕФС-1 в объединенный социальный фонд с 2023 года Источник: проект ПФР ID 01/02/09-22/00131496 Информация для: работодателей ПФР разработал новую форму ЕФС-1, предназначенную для сдачи с 2023 года в…
  4. Исправление сведений о застрахованных лицах СЭДО Как исправить сведения о застрахованных лицах Порядок действий в программе зависит от того, какие сведения о работнике нужно исправить: Если…