Воинский учет

Индивидуальную консультацию запросил Денис К.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.90/10)

Добрый день, если не подавались сведения в военкомат по сотрудникам, принятым/уволенным на работу в периоды до 2023 г. и сотрудники стоят на учете в нужном военкомате, нужно ли организации подавать сведения и можно ли это сделать в ЗУП 8.3?

Метки вопроса: —
Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    В Консультант плюс о законодательной стороне вопроса есть следующее разъяснение:
    «Для поддержания сведений, касающихся воинского учета, в актуальном состоянии необходимо:
    1) уведомлять военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления о приеме на работу и увольнении граждан, подлежащих воинскому учету, в течение пяти дней со дня приема на работу или увольнения. Форма сведений предусмотрена в Приложении N 2 к Положению о воинском учете (абз. 4 п. 1 ст. 4 Закона о воинской обязанности, пп. «а» п. 32 Положения о воинском учете).»

    Смысл подачи таких сведений заключается не только в том, что сотрудник стоит на воинском учете в военкомате, но и в том, что военкомат собирает и актуализирует информацию о том, кто является действующим работодателем гражданина, находящегося на воинском учете. Поэтому такие сведения нужно подавать, даже если сотрудник принят на работу в прошлом году.

    Для того, чтобы в ЗУП заполнить Сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету при приеме на работу или увольнении.

    Сначала сделайте настройки: Настройка — Кадровый учет- поставьте флажок:
    — Ведется воинский учет

    Потом открываете Кадры- Кадровые отчеты — Отчетность для военкоматов — Извещение о приеме или увольнении — откроется форма Сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету при приеме на работу или увольнении.

    При заполнении Извещение о приеме или увольнении для военкомата по сотруднику, который принят на работу в прошлом году – отчет может не формироваться, как быть в этой ситуации и какие особенности формирования сведения в военкомат по сотрудникам, принятым/уволенным посмотрите подробно рассказывается в нашей статье:
    Сотрудник в ЗУП 3.1 не попадает в извещение о приеме или увольнении для военкомата — что делать?

  2. Спасибо большое за помощь, все получилось
  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

  4. Добрый день, Марина.
    В Сведениях … не отражаются данные паспорта, СНИЛС… в чем может быть причина?

  5. Добрый день!

    Проверьте заполнение паспортных данных и СНИЛС в карточке сотрудника по ссылке Личные данные. Если в карточке сотрудника паспортные данные и СНИЛС заполнены, они отображаются и в отчете Сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету при приеме на работу или увольнении (Извещение о приеме или увольнении).

  6. В личных данных все отражено, но при выведение на печать строки про паспорт и снилс отсутствуют; с какого релиза в ЗУП отражается необходимая форма Сведений?

  7. Согласно Постановления Правительства от 25.07.2023 N 1211 с 05.08.2023 отчитываться в военкомат о приеме и увольнении военнообязанных необходимо на новом бланке и по новым правилам. Новая форма уведомления появилась в релизах ЗУП 3.1.23.833 / 3.1.27.51.
    Подробнее об этом есть в статье:
    С 5 августа 2023 сведения в военкомат подаются по новой форме

    Проверяла на релизе 3.1.27.51 автоматическое заполнение паспортные данные и снилс работает.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Документ "Сведения об изменениях для военкоматов" Здравствуйте! У нас назначена сверка с военкоматом. Но в программе не заполняется документ "Сведения об изменениях для военкоматов". Почему этот…
  2. Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету Добрый день. Вопрос по заполнению раздела "IV. Сведения о приеме и увольнении (переводе)" отчета "Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету". Согласно…
  3. Реквизит "Вид изменения" в документе "Листок сообщения об изменениях" В рел. 3.1.34.173 в документе "Листок сообщения об изменениях" появился реквизит "Вид изменения". На ИТС написано: "В документе «Изменения сведений…
  4. Воинский учет Здравствуйте! Подскажите как передать сведения в военкомат при приеме сотрудника по его месту жительства , который подлежит воинскому учету,? по…

Статьи по этой теме

  1. Электронный обмен с военкоматами (ЗУП 3.1.34.173 / 3.1.36.41) Видео: Электронное взаимодействие с военкоматами (ЗУП 3.1.34.173 / 3.1.36.41) Суть изменений В вышедших релизах добавили функционал подготовки сведений в электронной…
  2. Увольнение сотрудников, состоящих на воинском учете в ЗУП 3.1 При увольнении сотрудника, состоящего на воинском учете, у работодателя есть обязанность уведомить об увольнении военкомат. При чем не тот военкомат,…
  3. Воинский учет в списке Текущих дел (ЗУП 3.1.34.173 / 3.1.36.41) Видео: Воинский учет в списке Текущих дел (ЗУП 3.1.34.173 / 3.1.36.41) Чтобы вовремя представлять сведения в военкоматы, в новых релизах…
  4. Сокращены сроки подачи сведений о военнообязанных работниках Источник: Федеральный закон от 14.04.2023 N 127-ФЗ Информация для: работодателей Опубликован закон, меняющий порядок направления работодателями сведений о сотрудниках в…