Здравствуйте.
ВОПРОС: НА ПРЕДПРИЯТИИ СУЩЕСТВУЕТ ВОЕНИЗИРОВАННАЯ ГОРНОСПАСАТЕЛЬНАЯ КОМАНДА, НУЖНО ЛИ ВКЛЮЧАТЬ ДОПЛАТУ ЗА ГОРНОСПАСАТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ В ОПЛАТУ ТРУДА ИЛИ ОНА НЕ ПОПАДАЕТ К НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ?
БЛАГОДАРЮ
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Насколько я понимаю, доплата за горноспасательные работы — это по сути оплата дополнительной работы сотрудника? Возможно, ее можно отнести к п. 3 ст. 255 НК РФ, если такая доплата прописана в положении об оплате труда, трудовом договоре или ЛНА организации.
Но я бы все таки уточнила этот вопрос у аудиторов, так как не специалист по законодательству.
благодарю