Виды начислений

Добрый день!
Подскажите, как можно реализовать такой вид начисления и надбавки к ним?
Имеется три вида оклада, в зависимости от того, на каком подразделении сотрудник работает.
Например:
Подразделение1 = Оклад1
Подразделение2 = Оклад2
Подразделение3 = Оклад3

Так же есть премия:
Подразделение1 = Премия1 (%)
Подразделение2 = Премия2 (%)
Подразделение3 = Премия3 (%)
т.е. на каждом подразделении свой процент премии.

Сотрудник в рамках расчетного периода может поработать на всех трех подразделениях. Необходимо посчитать результирующий оклад и премию в зависимости от фактически отработанного времени в этих подразделениях (Территориях).

Ни как не пойму каким образом это можно организовать? Наведите пожалуйста на мысль 🙂

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!
    При переводе в нужное подразделение (территорию) указывать нужное значение оклад и процент премии на вкладке «Оплата труда» документа «Кадровый перевод». А чтобы процент и размер оклада сюда ставился автоматически, задайте соответствующий процент и размер оклада в позициях штатного расписания.

  2. Есть еще интересный механизм изменения плановых начислений, в зависимости от рабочего места сотрудника. Вот тут про него можно посмотреть видео Подработки и назначения на работу (ЗУП 3.0.23) раздел «Назначения на работу»
    И вот еще на ИТС описание этого механизма https://its.1c.ru/db/updinfo#content:240:1:issogl2_3

    1. Да, Елена, вроде очень похоже на то что нужно. Спасибо. Изучу .

Комментарии закрыты