Добрый день, подскажите пожалуйста — необходимо создать новый вид замещения. Сотрудник на часовой ставке, за расширение зоны обслуживания 20 %. Хотели бы чтобы считалось Часовая ставка*%доплаты *кол-во отработанных часов в месяце. Заранее спасибо
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/2023/09/2023-09-11_19-53-14.jpg)
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/questions/2023/09/2023-09-11_19-54-42-1024x623.jpg)
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/questions/questions/2023/09/2023-09-11_19-54-54.jpg)
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/questions/questions/questions/2023/09/2023-09-11_19-55-12-1024x533.jpg)
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/questions/questions/questions/questions/2023/09/2023-09-11_19-55-23-1024x297.jpg)
Здравствуйте!
Предлагаю создать новое начисление:
1) создаем новый показатель для ввода процента. Настройки — Показатели для расчета зарплаты
2) создаем начисление Настройки — Начисления.
Указываем формулу: ТарифнаяСтавкаЧасовая*ЗоныРасширения*ВремяВЧасах
На вкладке Учет времени указываем Рабочие время. Если у Вас есть какие-то нюансы, напишите.
На вкладке Зависимости мы указываем в левой части, если есть Районный коэффициент и Северную надбавку. В правой части -Исполнительный листы и прочие удержания.
На вкладке Приореты мы указываем те начисления, за которые не надо начислять данную надбавку.
На владке Приореты , Средний заработок, Налоги, взносы, бухучет можем указать все как у начисления Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей.
3) Теперь назначаем сотруднику данную надбавку.
Если надбавка дается на определенный период, то удобно использовать документ Назначение планового начисления. Если надбавка бессрочная, то Изменение оплаты труда.
Если что-то не будет получаться, или нужно будет уточнить. Пожалуйста, напишите. Приложите скриншоты — вместе разберем.
Еще раз спасибо.
Пожалуйста!
Рада была Вам помочь. Хорошего дня:)