ЗУП 3.1.8.216. В программе работаем 2 года. штатное расписание отключено. Хотят начать его вести с 2019 года. Как сформировать его по фактическим данным, отредактировать на вакансии и далее продолжать вести изменениями? У нас при формировании документа Утверждение штатного расписания не подтягивается текущая информация, а по заводу много информации. Надо все заполнить руками?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! В документе «Утверждение штатного расписания» есть команда «Еще»-«Дополнить по текущей кадровой расстановке». Введите новое «Утверждение штатного расписания на 01.01.2019» и выполните эту команду. Данные должны получиться, если не точными, то более близкими к реальным.
Возможно будет полезна статья: Утверждение и изменение штатного расписания (ведение при сохранении истории изменений).