Здравствуйте , подскажите из-за чего код село может не проставляться в отчете ЕФС-1, подраздел 1.2.
2 сотрудника работают на одном и том же подразделении (Приложение 1), в подразделении флаг установлен (Приложение 2), у одного встает код село (Приложение 3), у второго нет (Приложение 4)
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
В данном случае есть нюанс. Если ведется штатное расписание, то нужно установить флажок «Работа в сфере растениеводства, животноводства и рыбоводства» непосредственно в карточке позиции штатного расписания. НЕ через документы Изменения штатного расписания, а как показано на скриншоте ниже непосредственно в карточке позиции штатного расписания для соответствующей должности:


Также Вам может быть интересно видео в котором рассказываем, как заполнить код СЕЛО: Код СЕЛО в СЗВ-СТАЖ (ЗУП 3.1.5.407/3.1.8.246)
Предлагаю проверить для каждой ли должности/позиции штатного расписания установлен флажок «Работа в сфере растениеводства, животноводства и рыбоводства».
Здравствуйте.
Штатное расписание не ведется
Здравствуйте!
Удалось воспроизвести в демо-базе похожую ситуацию, если не ведется ШР:
— Код СЕЛО не заполняется, если сотрудник изначально был принят в подразделение для которого не был установлен флажок «Работа в сфере растениеводства, животноводства и рыбоводства». Даже после установки в подразделении флажка «Работа в сфере растениеводства, животноводства и рыбоводства» такой сотрудник автоматически не попадает в раздел 1.2 ЕФС-1 с кодом СЕЛО.
— Код СЕЛО автоматически заполняется только для тех сотрудников, по которым были проведены кадровые документы (прием, кадровый перевод) после того, как в подразделении был установлен флажок «Работа в сфере растениеводства, животноводства и рыбоводства».
Для того чтобы добиться автоматического заполнения кода СЕЛО можно проверить на копии базы следующие способы:
1) заново провести последний кадровый документ по сотруднику (прием или кадровый перевод)
2) если перепроведение документов прошлого периода нежелательно, то можно:
— Создать «технический» документ Кадровый перевод с 01.01.2025г. в котором ничего не менять, поставить флажок «Перевести в другое подразделение или на другую должность», значение подразделения и должность оставить прежними, флажок «Отразить в трудовой книжке» не ставить.
— Но если у сотрудника были кадровые переводы после 01.01.2025, то этот способ не удобен. Поэтому можно провести такой кадровый перевод с 01.01.2026, чтобы код СЕЛО заполнялся автоматически при сдаче отчета за 2026 год, а в отчете 2025 года код СЕЛО указать вручную.