Как уволить сотрудника, если срок труд договора до 31.12.2021, а отпуск по уходу до 26.05.2023 (до 3-х лет) нужно ли вводить документ возврат из отпуска или просто провести документ увольнение?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Продление отпуска Добрый день ! Сотруднику в ЗУП оформлен отпуск документом Отпуск сотрудников (разные периоды работы),начисление отпуска проведено двумя документами Отпуск .…
- Отпуск при работе в отпуске по уходу за ребенком. Добрый день. Подскажите как правильно оформить отпуск у сотрудницы, которая «Работает в отпуске по уходу за ребенком». На текущий момент…
- Оформление перенесенного отпуска Добрый день, ЗУП ПРОФ 3.1.36.75 1. В организации составлен График отпусков на 2026 г., в ЗУП оформлен документ «График отпусков». 2.…
- Остатки отпусков Добрый день! Платформа 8.3.13.1513, релиз (3.1.7.128) ЗИКГУ. При оформлении кадрового документа "Отпуск" на конкретного сотрудника движения в регистре фактические отпуска…
Статьи по этой теме
- Как кадровику отменить отпуск, не удаляя документ «Отпуск»? Отпуск сотрудника отменяется. В документе Отпуск ( Кадры – Отпуска ) кадровику недоступна ссылка Сторнировать . Может ли кадровик отменить…
- Уход обратно в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить возвращение сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком в ЗУП 3.1, если ранее она уже была в…
- Как кадровику полностью отменить отпуск в ЗУП 3.1? По сотруднику нужно полностью отменить введенный ранее отпуск. Но пользователю с правами Кадровика в документе Отпуск недоступна ссылка Сторнировать .…
- Продление ежегодного отпуска в связи с болезнью в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить в ЗУП 3.1 больничный, если он приходится на период отпуска . Видео: Сотрудник заболел по время отпуска…
Здравствуйте! В ЗУП 3.1. достаточно провести документ «Увольнение». При этом при проведении программа предупредит, что сотрудник в отпуске по уходу за ребенком, нужно нажать «Ок». Если бы мы провели возврат, тогда мы бы не смогли провести в этот день увольнение, а если бы провели увольнение следующим днём, рассчиталась бы зарплата за 1 отработанный день, что тоже неверно.
Благодарю за ответ)
Пожалуйста! Рада была помочь!