Увольнение сотрудника после окончания контракта СВО

Ответственный за ответ: Юлия Мясина (★9.90/10)

Здравствуйте. В 2024г к нам устроился сотрудник и через две недели он ушел на СВО. ПРинят на работу он был по часовой тарифной ставке. Сейчас он мобилизовался и увольняется. Как мы должны рассчитать ему компенсацию за неиспользованный отпуск, исходя из минимальной оплаты труда?

Метки консультации: Увольнение
Все комментарии (5)

  1. Добрый день!

    В данном случае компенсацию за неиспользованный отпуск не следует рассчитывать просто исходя из МРОТ.
    Период приостановления трудового договора исключается из расчетного периода. Если в 12 месяцах перед увольнением сотрудник не имел заработка и фактически отработанных дней, средний заработок определяется исходя из заработка за предшествующий период, равный расчетному — п. 6 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы

    Поэтому в вашей ситуации нужно посмотреть, сколько сотрудник фактически отработал до приостановления трудового договора и какие выплаты ему были начислены. Поскольку он был принят всего за две недели до ухода на СВО, скорее всего, именно этот период и будет использоваться для определения среднего заработка.

    В релизах ЗУП начиная с версий 3.1.34.129 / 3.1.35.73 реализован автоматический сдвиг расчетного периода среднего заработка. В нашей статье https://buhexpert8.ru/1s-zup/otpuska-i-komandirovki/raschet-srednego-zarabotka-dlya-otpuskov-i-komandirovok/raschet-srednego-zarabotka-posle-dlitelnogo-otsutstviya.html рассказали о порядке расчета среднего заработка после длительного отсутствия.
    Если останутся еще вопросы или что-то не получится, напишите мне, буду рада помочь.

  2. И в дополнение, обязаны ли мы выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период нахождения сотрудника в зоне СВО

  3. Добрый день!
    Да, поскольку период приостановки засчитывается в стаж, дающий право на отпуск, за время службы у работника накапливаются дни ежегодного оплачиваемого отпуска. В случае увольнения накопленные дни отпуска компенсируются. Дополнительный материал по теме Утверждены рекомендации по трудоустройству и адаптации участников СВО

  5. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста. Хорошего дня!🌞

Комментарии закрыты.