Войти в кабинетДобрый день. Сотрудник увольняется 2 мая. Выплата 2 мая- зарплата за апрель, май и компенсация за неиспользованный отпуск. Почему программа ставит долг сотрудника на конец?
Обсуждение (5)
Комментарии закрыты
СМОТРИТЕ
Настройки универсального отчета для сверки БУ с учетом НДФЛ
Внешняя обработка от Бухэксперт8 для ЗУП 3.1 для проверки расчета НДФЛ в документах
Проверка учета НДФЛ при расчете зарплаты в 2023 году
Изменения в 2023 году, о которых нужно знать бухгалтеру
ЗУП 3.1: Командировки и прочие оплачиваемые отсутствия
КС к расчету 6-НДФЛ пополнились новым соотношением
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Вы рассчитали зарплату за апрель, потом увольнение за май. Планируемые даты выплаты везде май?
Ведомость формируете с выбором документа увольнения, месяц начисления май и она заполняется автоматически? Ручных корректировок нет?
Да, даты выплаты везде май. Сделала отмену начисления увольнения, снова провела апрель. Выплату оставила непроведеной. Начисление ставит, а оплата к выдаче так же стоит апрельская.
Сделайте расчетный лист по 31.05. Приложите апрель и май.
Может быть нужно сделать отдельные ведомости — зарплата за апрель, потом увольнение май.
спасибо, после того, как поставила дату 31 мая, долга нет