Добрый день. Сотрудник увольняется 2 мая. Выплата 2 мая- зарплата за апрель, май и компенсация за неиспользованный отпуск. Почему программа ставит долг сотрудника на конец?
Увольнение сотрудника
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Вы рассчитали зарплату за апрель, потом увольнение за май. Планируемые даты выплаты везде май?
Ведомость формируете с выбором документа увольнения, месяц начисления май и она заполняется автоматически? Ручных корректировок нет?
Да, даты выплаты везде май. Сделала отмену начисления увольнения, снова провела апрель. Выплату оставила непроведеной. Начисление ставит, а оплата к выдаче так же стоит апрельская.
Сделайте расчетный лист по 31.05. Приложите апрель и май.
Может быть нужно сделать отдельные ведомости — зарплата за апрель, потом увольнение май.
спасибо, после того, как поставила дату 31 мая, долга нет