Добрый день! Как в ЗУП КОРП оформить увольнение по соглашению сторон с с двумя окладами?
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Компенсация при увольнении по сокращению (ЗУП 3.1.4 КОРП) .
Я верно поняла, что Вы хотите начислить компенсацию неотработанных дней/часов при увольнении? Если я не правильно поняла, пожалуйста, напишите об этом. Подумаем еще как реализовать в ЗУП 🌸
У нас не сокращение, а увольнение по соглашению сторон с выплатой определенной суммы, о которой заранее договорились работодатель и работник
Спасибо за уточнение!
Прикладываю ссылку на другую публикацию, посмотрите, пожалуйста: Расчет облагаемой и не облагаемой суммы компенсации при увольнении по соглашению сторон .
Если что-то не будет получаться в программе или нужно будет учтонить, напишите. Можно приложить скриншоты — проанализируем вместе!
Сделала расчет также как показано в вашей публикации. Сотрудник увольняется 27.04.24 это последний рабочий день в апреле. Думаю, что в период для расчета среднего заработка должен входить и апрель, т.к. месяц отработан сотрудником полностью. Но у меня почему-то в документе записка-расчет при увольнении период берется с апреля 2023 по март 2024.
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/2024/04/2024-04-25_19-02-10.jpg)
Если мы обратимся к правила, то будет сказано следующие:
Если Вы не согласны, то придется править расчет среднего вручную. В программе не получится сдвинуть расчетный период по кнопке карандаш.
Да, поняла, такой период берется потому что 27.04.24 это не последний календарный день месяца. Спасибо!
Пожалуйста!
У Вас все получилось в программе или еще что-то нужно донастроить?
Да, у меня всё получилось, спасибо.
Отлично, пожалуйста. Хорошего вечера 🌺