Увольнение и исполнительные листы

Вопрос задал Е. Анжела Е.

Ответственный за ответ: Райда Алиса (★9.82/10)

Добрый день! У сотрудника более 10 исполнительных листов. В начале февраля у сотрудника был БЛ лист, в котором прошли удержания по Исполнительным Листам. 28.02 сотрудник увольняется. В документе увольнения удержания только по трем исполнительным листам и к тому же сумма удержанная в БЛ плюсуется к удержаниям, что завышает удержания выходя за границы 50%.

Метки вопроса: Испол. листы

Все комментарии (10)

  2. Добрый день! По ситуации с больничным-у меня на демобазе тоже воспроизвелось такое поведение:

    • если у сотрудника несколько ИЛ
    • сначала был БЛ, затем увольнение

    То общая сумма удержаний за месяц больше,чем установленная сумма ограничений, как раз на величину больничного. Предполагаю,что это проявление программной ошибки, нашла ошибку со схожим описанием Ошибка 50014530,но она очень старая и к сожалению статус не указан. Видимо, придется корректировать сумму удержания вручную🙁

    По поводу того,что удержание прошло не по всем ИЛ: уточните пожалуйста, для всех ИЛ установлена одинаковая очередность взыскания? О том, как программа будет распределять суммы удержаний в зависимости от очередности взыскания рассказано в публикации Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы (ЗУП 3.1.5) .Предлагаю проверить, какая очередность установлена у Вас.

  3. Добрый день! Все исполнительные листы первой очереди. И если я делаю просто начисление ЗП и взносов за февраль все исполнительные листы имеют удержание и срабатывает документ ограничение. если я отменяю начисление ЗП и взносов за февраль, и провожу увольнение 28.02.2025 с расчетом Зп за месяц, удержание по исполнительным листам только по 4-м из 21-го.

  4. Добрый день!Попробовала смоделировать проблему на релизе 3.1.32.17,но такая ситуация, к сожалению не воспроизвелась, среди зарегистрированных ошибок такую тоже не нашла.Уточните пожалуйста номер релиза,на котором работаете. Также уточните пожалуйста, как ведет себя программа,если зарплату начислить в документе начисление зп(то есть оставить его проведенным), а в увольнении не считать зп, оставить только компенсации?

  5. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.32.17). Если зарплату начислить в документе начисление зп(то есть оставить его проведенным) заполнить документ ограничение, а в увольнении не считать зп, оставить только компенсации, то в документе увольнение с компенсаций удерживаются алименты только по 2-м исполнительным листам, БЛ не учитывается и в итоговом расчёте плюсуется, т.е. увеличивает сумму удержания.

  6. Здравствуйте.

    Алиса в отъезде, если Вы не против, продолжим со мной.

    Я тоже смоделировала ситуацию на релизе 3.1.32.17. Увеличение суммы удержания в документе Увольнение на удержание из больничного листа воспроизводится во всех случаях, это явная ошибка ЗУП и скорректировать ее получается только вручную.

    Но то, что удержание рассчитыватся только по некоторым исполнительным листам, у меня не воспроизводится. У моего сотрудника всего 14 исполлистов и при расчете увольнения не рассчитывается удержание только по тем, где достигнут предел. Но это работает и при начислении зарплаты.

    Уточните, пожалуйста, нет ли доработок в программе в части начислений и удержаний? Такое поведение программы воспроизводится под любой учетной записью на любом компьютере или выборочно? Может быть поможет Очистка кэш 1С 8.3

  7. Добрый день!

    Спасибо что подхватили вопрос. Такое поведение программы воспроизводится под любой учетной записью на любом компьютере. Пределы не достигнуты по ИЛ. Попробую очистить кэш. Дам обратную связь. прошу вопрос пока не закрывать. Спасибо)

  10. Добрый день!Так как и у меня, и у Анны, к сожалению, не воспроизводится такое поведение программы, хотела у Вас уточнить: нет ли у Вас возможности прислать копию базы на электронную почту ra@buhexpert8.ru ?

Добавить комментарий