в док-те Увольнение не видно поле ввода Причины увольнения. Что надо сделать , что бы поле было видно и доступно для заполнения. Роль кадровик, администратор, полные права
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Закрытое подразделение в штатном расписании Здравствуйте! ЗУП свежего релиза Закрыли в подразделении все позиции. Ожидали, что подразделение будет не видно в штатном расписании. А его…
- Процент СН в территории Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть ли информация о такой ошибке ЗУП КОРП 3.1.30.230. После обновления в территориях пропало поле для…
- Не видно поля заголовок при изменении отчета Здравствуйте, при изменении отчета в отборе должно быть поле заголовок, у меня его не видно( что надо сделать чтоб оно…
- Отсутствие с сохранение оплаты, прочие удержания Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.58) После перехода на 34 ветку заметили, что в Отсутствии с…
Статьи по этой теме
- Как в форме "Изменение варианта отчета" расположить таблицы доступных и выбранные полей рядом, а не друг под другом? В отчете выбираем поля для вывода в отчете. Для настройки используем команду Еще – Прочее – Изменить вариант отчета. Таблицы…
- Как назначить исполнительный лист сотруднику, работающему по договору ГПХ? При вводе документа Исполнительный лист (Зарплата – Исполнительные листы) не можем выбрать сотрудника, работающего только по договору ГПХ. Его нет…
- Как начислить больничный сотруднику после его увольнения? Согласно п. 2 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ работодатель начисляет и выплачивает больничный бывшему сотруднику, если он заболел в…
- Как в кадровом документе быстро увидеть список положенных работнику отпусков? Если работнику назначено несколько видов отпусков, в кадровых документах не видно сразу весь список. Приходится «проваливаться» в форму редактирования прав…
Добрый день! Это поле «работает» в поставке КОРП. Это дополнительная возможность КОРП версии хранить информацию об «управлеческой» причине увольнения, чтобы в дальнейшем случайно не нанять нежелательного сотрудника вновь, а также для анализа реальных причин увольнения сотрудников.
Подробнее — см. на ИТС https://its.1c.ru/db/updinfo#content:541:1:issogl1_7
спасибо