Увольение списком

Вопрос задал Оксана (Волгоград)

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.86/10)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как лучше сделать? планируется массовое увольнение более 100 человек 30.06.2022, лучше отдельным документом провести начисление заработной платы или увольнение списком и там провести начисление за июнь?
Кадры создали документ увольнение списком, но премию ежем как 50% так и осталось, а ее нужно уменьшить на 7%, они ввели документ ввод изменения показателя…Теперь нужно в каждого заходить и пересчитывать, нет ли отдельно кнопки пересчитать?

Метки вопроса: Увольнение

Обсуждение (2)

  1. Здравствуйте! Массовые перерасчеты документов, в программе, к сожалению, не реализованы. Я писала пожелание разработчикам, но его не приняли. После изменения процента премии можно проверить в разделе Зарплата — Сервис — Перерасчеты, может быть необходимость перерасчета зарегистрировалась там, тогда можно будет автоматом произвести доначисление.
    Что касается расчета зарплаты в документе «Увольнение», здесь каждый выбирает как удобнее. Но если есть вероятность перерасчетов, то начисление удобнее будет вывести в отдельный документ «Начисление зарплаты и взносов».

Комментарии закрыты