Уведомление о выплате заработной платы высококвалифицированному специалисту

Вопрос задал Наталья К. (Москва)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Добрый день! Работаем в Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.29.21)
В нашей компании работал гражданин Китая, статус ВКС. В феврале этого года уволился.
Подскажите пожалуйста в разделе 5 уведомления о зарплате ВКС указывается сумма компенсации отпуска при увольнении или же указывается только заработная плата за отработанные дни февраля?
Заранее благодарю за ответ!

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
    В Порядке заполнения уведомления, утв. Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536 нет перечня выплат, которые должны входить в состав заработной платы (вознаграждения) ВКС.

    Согласно ст. 129 ТК РФ:

    «Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)».

    Получается, что согласно ТК РФ компенсации отпуска при увольнении не включена в состав заработной платы.

    Также на сайте «Онлайнинспекция.РФ» есть следующее разъяснение:

    Вопрос: «…. Является ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении частью заработной платы? Сам отпуск — это отдельная выплата, не являющаяся частью заработной платы. Соответственно, на мой взгляд, и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении не должна являться частью заработной платы, потому что рассчитывается по среднему заработку. И за какой период работник имеет право требовать от работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?…»
    Ответ: «1. Компенсация за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска частью заработной платы не является.
    2. Компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска работник вправе потребовать за весь период своей работы.»

    Исходя из норм ТК РФ можно сделать вывод, что компенсации отпуска при увольнении не является частью заработной платы, поэтому не включается в раздел 5 Уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) — высококвалифицированному специалисту.

     1

Комментарии закрыты.