Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна М.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Как правильно заполнить в ЗУП Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком для работника, который вышел на работу в нашу организацию до окончания отпуска по уходу за ребенком до1,5 лет. Женщина ранее не работала в нашей организации. Вышла к нам, когда ребенку исполнился год на полный рабочий день, уволившись в другой организации, где получала пособие. Кто должен уведомить ФСС о прекращении выплат по пособию. Предыдущий работодатель или наша организация? Что надо заполнить в Основании? Если выбирать «возврат из отпуска по уходу,» то у нас отсутствует документ для выбора. Его надо создать? Какой надо выбрать документ из вкладки Основание для ФСС? Также у нас отсутствует информация в сведениях для реестров прямых выплат ФСС.

Метки вопроса: Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком
Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    По разъяснениям сотрудников ФСС, в данном случае уведомление должна была подать организация, откуда уволилась сотрудница — http://www.fssivanovo.ru/index.php/proekt-pryamye-vyplaty/598-vopros-otvet :

    «Прекращение отпуска по уходу за ребенком до полутора лет влечет прекращение выплаты пособия работнице, в связи с чем, работодатель обязан известить об этом региональное отделение Фонда, представив в 3-дневный срок уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
    Аналогично следует поступать в случаях:
    — расторжения трудового договора с работником;
    — выхода на работу на условиях полного рабочего дня;
    — смерти ребенка;
    — лишения родительских прав;
    — когда при наступлении следующего отпуска по беременности и родам застрахованное лицо предпочтет получить пособие по беременности и родам.»

  2. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком. Добрый день. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 04.09.2024 года. С 20.02.2024 года у…
  2. Заполнение ответа на запрос от ФСС по больничному листу по беременности и родам, выданному в периоде действия отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Добрый день! Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставила ЭЛН по беременности и родам. Ею подано…
  3. Реестры прямых выплат - уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.189) Подскажите, пожалуйста, как исправить следующую проблему. Работница досрочно прекратила отпуск…
  4. ФСС не принимают уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребёнком 1с ЗУП. ОСНО Добрый день! Сотруднице был предоставлен отпуск по уходу за ребёнком. Во время отпуска по уходу за ребёнком…

Статьи по этой теме

  1. Обновление форм документов для выплаты пособий (ЗУП 3.1.18.515 / 3.1.22.80) Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 N 119 утверждено 8 новых форм документов – ФСС утвердил документы для назначения и выплаты…
  2. Реализация прямой выплаты пособий в ЗУП 3 В ЗУП 3 в Учетной политике организации ( Настройка – Организации – вкладка Учетная политика и другие настройки – Учетная…
  3. Изменения в ЗУП 3.1.18/3.1.22 (июнь 2022) (архив) Видео: Обновление форм документов для выплаты пособий (ЗУП 3.1.18.515 / 3.1.22.80) Видео: Новая форма 4-ФСС с 1 полугодия 2022 (ЗУП…
  4. Доработки СЭДО с ФСС (ЗУП 3.1.18.586 / 3.1.23.63) Доработан функционал обмена с ФСС через СЭДО. Полный список изменений: Новый документ Исходящее сообщение о страховом случае ФСС . Поддержка СЭДО…