Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком

Вопрос задал Татьяна М.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Как правильно заполнить в ЗУП Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком для работника, который вышел на работу в нашу организацию до окончания отпуска по уходу за ребенком до1,5 лет. Женщина ранее не работала в нашей организации. Вышла к нам, когда ребенку исполнился год на полный рабочий день, уволившись в другой организации, где получала пособие. Кто должен уведомить ФСС о прекращении выплат по пособию. Предыдущий работодатель или наша организация? Что надо заполнить в Основании? Если выбирать «возврат из отпуска по уходу,» то у нас отсутствует документ для выбора. Его надо создать? Какой надо выбрать документ из вкладки Основание для ФСС? Также у нас отсутствует информация в сведениях для реестров прямых выплат ФСС.

Метки вопроса: Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    По разъяснениям сотрудников ФСС, в данном случае уведомление должна была подать организация, откуда уволилась сотрудница — http://www.fssivanovo.ru/index.php/proekt-pryamye-vyplaty/598-vopros-otvet :

    «Прекращение отпуска по уходу за ребенком до полутора лет влечет прекращение выплаты пособия работнице, в связи с чем, работодатель обязан известить об этом региональное отделение Фонда, представив в 3-дневный срок уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
    Аналогично следует поступать в случаях:
    — расторжения трудового договора с работником;
    — выхода на работу на условиях полного рабочего дня;
    — смерти ребенка;
    — лишения родительских прав;
    — когда при наступлении следующего отпуска по беременности и родам застрахованное лицо предпочтет получить пособие по беременности и родам.»

  2. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.