Какой отчет/сообщение можно отправить в СФР для подтверждения увольнения сотрудника в 2021 году (бывший сотрудник обратился с просьбой подтвердить увольнение — ему в фонде сказали, что не имеют информации о его увольнении)
Все комментарии (7)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Вам необходимо передать данные об увольнении данного сотрудника по форме отчета СЗВ-ТД, по которой с января 2020 года передавались сведения о трудовой деятельности сотрудников в Пенсионный фонд России (ПФР).
Чтобы сдать данные по сотруднику создадим новый документ «Регистрация трудовой деятельности» (дата документа до 31.12.2022). В нем на пустом поле правой кнопкой мышки в меню выбираем «Добавить» и заполняем вручную данные нужного сотрудника и его кадровое мероприятие (см. скриншот).
После создания документа «Регистрация трудовой деятельности» создадим документ «Сведения о трудовой деятельности» (дата документа до 31.12.2022). Для формирования верного формата файла необходимо внести ручные изменения в Файле выгрузки и скорректировать даты — установить фактическую дату подачи мероприятия.
Как в ЗУП 3.1 заполнить отчет СЗВ-ТД по старой форме описано в вопросе «Особенности корректировки мероприятий до 2023 года» в статье Корректировка ЕФС-1 Подраздел 1.1 .
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Пришлите скриншоты и вместе все разберем!
СЗВ-ТД по увольнению 2021 года: мы сейчас работаем в новой базе, в которой нет ни этого сотрудника, ни приема/увольнения по нему. Сначала надо его внести в список сотрудников и создать прием и увольнение, а после уже создавать регистрацию трудовой деятельности?
Я его внесла, но документ регистрация трудовой деятельности не дает его выбрать для добавления вручную
Здравствуйте!
Для того, чтобы можно было создать документ «Регистрация трудовой деятельности» по созданному сотруднику, проведем временно его прием на любую должность (можно текущей датой).
Дальше наши действия будут следующими:
1. Создаем текущей датой документ «Регистрация трудовой деятельности»
2. Выбираем нужного сотрудника
3. Заполняем мероприятие – Увольнение за 2021 год
4. Меняем дату документа на 2021 год
5. Оформляем Сведения ЕФС-1 подразд.1.1
6. Отменяем и удаляем Прием на работу
Провела прием и увольнение октябрем 2025 года.
Нужно ли в документе Увольнение ставить галку «запись электронной трудовой книжки»?
Я поставила и создала Сведения ЕФС-1, в котором невозможно исправить даты, как было указано в вашем ответе. У нас Фреш и файл никуда не выгружается, а когда его открываешь, он появляется в нередактируемом виде.
Я убрала галку про запись эл.книжки, создала регистрацию трудовой деятельности, создала Сведения ЕФС-1, подбором добавила увольнение, но внутри, когда щелкаешь по строке отчета, в мероприятиях по сотруднику пусто, т.е. в файле ничего нет. И при проведении ошибка: не указаны мероприятия сотрудника.
Что не так я сделала?
Документ Увольнение создавать не надо, пометим его на удаление.
При заполнении документа «Регистрация трудовой деятельности» заполняем вручную данные нужного сотрудника и его кадровое мероприятие (см. скриншот1)
Далее создаем Сведения той же датой (2021 год), что и документ «Регистрация трудовой деятельности» (см.скриншот2)
Теперь корректируем файл по кнопке Открыть файл. Вносим изменения в поля < ДатаЗаполнения> и < АФ5:ДатаВремя> (см.скриншот3-4)
по отчету в СФР уточнение: у меня отчет открывается только по кнопке «Открыть файл» и только в формате XML без возможности редактирования
Здравствуйте!
Есть два варианта редактирования файла.
1. В программе по кнопке Открыть файл. После этого нажимаем кнопку Редактировать (см. скриншот3 в предыдущем сообщении)
2. Сохранить файл в формате XML на компьютер и открыть его через Блокнот. Отредактировать, сохранить и отправить