Как установить часовую тарифную ставку при переводе сотрудника с пятидневки на сменный график график и как создать документ «Утверждение тарифной группы»?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Установка размера часового тарифа10.01.2022
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Совокупная тарифная ставка Здравствуйте. Сотрудник внешний совместитель, работает на графике неполного времени. При приеме на работу ему назначены часовые тарифы. Оплата по часовому…
- Расчёт часовой тарифной ставки Добрый день. Подскажите пжл как правильно должна считать программа. Сотрудник работает на графике суммированного учёта с окладом по часам. Порядок…
- Начисление за работу в праздники Добрый день. Нужно начислить оплату работы в праздничные дни сотрудникам, работающим на окладе и сотрудникам с часовой тарифной ставкой и…
- Тарифная ставка добрый день! просьба помочь , у нас есть сотрудники с графиком работы 5-дневка выходные пт ,сб и с графиком 5-дневка…
Статьи по этой теме
- Повременная оплата труда и применяемые виды начислений Видео: Какие виды повременной оплаты бывают Видео: Начисления в ЗУП 3.1 для повременной оплаты Видео: Показатели времени Повременная оплата труда…
- Доплата за ночные часы, исходя из оклада и часовой ставки Труд работников оплачивается по окладу пропорционально отработанным часам. За отдельный вид работ производится доплата сверх оклада, которая рассчитывается по часовой…
- Расчет стоимости дня (часа) при неполном рабочем времени в ЗУП 3.1 Расчет стоимости дня и часа для сотрудника, работающего на условиях неполного рабочего времени, в ЗУП 3.1 не всегда очевиден. В…
- Настройка формулы расчета и показателей в ЗУП 3.1 Видео: Что может содержаться в формуле расчета Видео: Предопределенные и пользовательские показатели Видео: Показатели времени Видео: Показатели тарифных ставок Видео:…
Добрый день! Правильно я понимаю, что до перевода сотрудник работал с оплатой по окладу? Чтобы установить оплату по часовому тарифу, нужно отменить действующее начисление по окладу и назначить «Оплату по часовому тарифу».
Посмотрите: Оплата по тарифным разрядам.
У сотрудника меняется позиция ШР, или только способ оплаты? Изначально правильные данные об оплате должны быть указаны в ШР, тогда при переводе будет автоматически устанавливаться нужная оплата труда для сотрудников.
У сотрудника не меняется позиция в ШР, меняется способ оплаты , вводится часовая ставка вместо оклада, каков порядок изменения способа оплаты, где устанавливается размер часовой ставки и каким документом? Ранее в организации не применялась часовая оплата.
У Вас в организации именно оплата по тарифным группам? Или просто тарифная ставка?
Изменения способа оплаты все равно первоначально нужно отразить в ШР для его позиции. История изменения ШР ведется?
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.