База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Правильно я понимаю, что до перевода сотрудник работал с оплатой по окладу? Чтобы установить оплату по часовому тарифу, нужно отменить действующее начисление по окладу и назначить «Оплату по часовому тарифу».
Посмотрите: Оплата по тарифным разрядам.
У сотрудника меняется позиция ШР, или только способ оплаты? Изначально правильные данные об оплате должны быть указаны в ШР, тогда при переводе будет автоматически устанавливаться нужная оплата труда для сотрудников.
У сотрудника не меняется позиция в ШР, меняется способ оплаты , вводится часовая ставка вместо оклада, каков порядок изменения способа оплаты, где устанавливается размер часовой ставки и каким документом? Ранее в организации не применялась часовая оплата.
У Вас в организации именно оплата по тарифным группам? Или просто тарифная ставка?
Изменения способа оплаты все равно первоначально нужно отразить в ШР для его позиции. История изменения ШР ведется?
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.