Удержано в ведомости

1. Добрый день! Уточните, пожалуйста, если в данной ведомости два раза щелкнуть мышью на сумме к выплате, какие документы-основания там будут?

2. ведомости на выплату з/п в расшифровке сумм к выплате попадает документ Начисление зп первую половину с сумма выплаченная в аванс с минусом и Документ Начисление з/п и взносов сумма начисленная с суммой начисления минус ндфл. Командировка целиком выплачена в аванс, поэтому логично, что она не попадает сюда

   1. Уточните, пожалуйста, правильно ли я понимаю, под «удержанием» Вы имеете в виду колонку «Взыскано» в ведомости, верно?

      1. Да верно.

3. Добрый день! Алгоритм расчета суммы в колонке «Взыскано» следующий: программа берет сумму удержаний по документам-основания в ведомости на выплату и суммирует их.
   Если в ведомость попадет документ-основание за прошлый месяц с корректировкой взаиморасчетов хотя бы на копейку, то программа в сумму «Взыскано» добавит полную сумму по данному документу.
   Прошлые взысканные суммы программа не учитывает.

   1. Алгоритм мне понятен, но выходит, что не он учитывает описанную последовательность выплаты и если разработчики его не усовершенствуют, то так и будет формироваться ошибочная сумма удержания. Спасибо за ответ

4. В 2023 году разработчики записывали пожелание на доработку данного алгоритма, но, к сожалению, пока изменений нет.

   Такой ответ они давали:

   1. Размер удержаний передаётся для того, чтобы удержания банка не превысили допустимый процент взысканий с зарплаты. Но для этого банк должен знать весь размер дохода. А этих данных у него в общем случае нет, т.к. работник может получать зарплату на несколько карт разных банков (или часть наличными). Поэтому рассчитать-то процент удержания банк может, а вот понять, не превышено ли ограничение на размер взысканий — нет. Поэтому банки, скорее всего, будут реагировать на удержанные суммы: «что-то там работодателем уже взыскано, больше удерживать не будем». В связи с этим нет особого смысла бороться за «чистоту» взысканных сумм.

   2. Ответственности работодателей за неточные суммы переданных сведений о взысканиях не предусмотрено.

   3. Но, поскольку практика показала, что пользователи ожидают «более точного» определения размера взысканий при выплате, мы рассмотрим возможность уточнения текущего поведения. Такая задача записана, но сроки ее реализации пока не определены.

   1

Комментарии закрыты.