Сотруднику по постановлению было удержание из заработной платы за сентябрь. После выяснилось, что постановление полностью погашено еще до получения его организацией и денежные средства по удержанию вернулись обратно в организацию. Как в программе отразить не верное удержание и вернуть сотруднику деньги, так как месяц в котором было удержание уже закрыто и зарплата выплачена.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Если удержание производится % от расчетной базы и дата его начала приходится на выходной день, то можно ввести документ Изменение условий испол. листа и прекратиь удержания со следующего дня. Тогда при перерасчете зарплаты в октябре удержание будет действовать 1 день и база будет равно 0. Соответствено и сумма удержания рассчитается в итоге 0, а ранее исчисленная будет сторнирована.
Если в испол листе установлен другой порядок расчета или он введен с даты, приходящейся на рабочий день у сотрудника, то придется все-таки на время открыть период (можно для конкретного пользователя) и пометить на удаление исходный док. Испол лист. Без этого не обойтись потому что:
Не беспокойтесь, тчо придется открывать период. Если пометите на удаление только сам Испол лист, а остаьные докменты сентября трогать не будеет и быстро закроете период обратно, в начислениях и удержаниях ничего не «поедет».
Но после пометки Испол. листа на удаление в программе зарегистрируется необходимость перерасчета ужержания (Зарплата — Сервис — Перерасчеты). Сам перерасчет можно выполнить: