Удержание однодневного заработка из заработной платы

Вопрос задал Ольга Б. (г. Москва)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Как в программе ЗУП 3.1 отразить удержание однодневного заработка у сотрудников в пользу благотворительной организации?

Метки вопроса: —

Все комментарии (4)

  1. Добрый день. Опишите, пожалуйста. задачу поподробнее, чтобы я смогла предложить наиболее оптимальный вариант решения.

    1. Это разовое удержание или планируется его производить на постоянной основе?
    2. Как должен определяться размер однодневного заработка? Сотруднику установлен оклад или какая-то другая система оплаты труда? Что должно входить в расчет? Как определяется норма дней (ежемесячно или в среднем за год)

  2. Здравствуйте, это разовое удержание, от Всех видов начисления ОКЛАД, НАДБАВКИ и ПРЕМИИ, больничные не облагаются

    1. Т.к. удержание планируется произвести однократно, то я бы не рекомендовала пытаться автоматизировать расчет самой суммы. Настройки удержаний весьма ограничены, поэтому в лоб задачу не решить. А реализовывать обходные пути с вводом дополнительных начислений или показателей будет более трудоемко, чем указать сумму вручную.

      Что касается отражения разового удержания в программе, то можно воспользоваться нашим кейсом Как в ЗУП 3 зарегистрировать разовое удержание?.

      В Вашем случае только при настройке удержания будет отличие в назначении удержания. На мой взгляд, лучше указать «Прочее удержание в пользу третьих лиц». Назначение удержания влияет на формирование проводок по удержанию, подробнее эту тему можно изучить в публикации Настройка проводок для удержаний в 1С ЗУП 3.1.

Комментарии закрыты.