1С: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.23.753)
Как правильно вести учет северного стажа и процента северной надбавки в случаях когда Сотрудник переводится в рамках одной организации из районов с северной надбавкой в регионы без неё и обратно?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В ЗУП 3 есть возможность прервать на время «северный» стаж — Учет перерывов в накоплении стажей (ЗУП 3.1.4). Чтобы возобновить «северный» стаж добавляем новую строку в форме учета стажа, указываем дату и не устанавливаем флажок «Прерывается».
В версии ЗУП КОРП это происходит автоматически при вводе кадровых документов — Автоматический учет прерывания стажей (ЗУП 3.1.4 КОРП)