Учет отгулов

Индивидуальную консультацию запросил Елена В. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Здравствуйте!
// ЗУП ПРОФ (3.1.34.172)
настроила отдельный вид начисления «Доплата за время отгула»(

Метки вопроса: Отгулы
Все комментарии (29)

  1. (прошу прощения, нажала отправить)
    настроен отдельный вид начисления «Доплата за время отгула»(Оплата времени сохраняемого среднего заработка; с формулой Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней, с Видом времени «Дополнительные выходные дни (неоплачиваемые)», и «Отгул» на закладке Приоритет)
    Настройка сделана по статье Учет отгулов и расчет зарплаты в месяце с отгулом в ЗУП 3.1

    Доплата за отгул начислилась, но неначислилась Работа в выходной (без повышенной оплаты).
    Пожалуйста помогите разобраться, что не так сделано?
    Заранее благодарю за ответ.

  2. Добрый день! Проверьте, пожалуйста, в настройках начисления «Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты» на закладке Приоритет не указан ли отгул?

  3. Здравствуйте!
    проверяла, нет, не указан

  4. Добрый день! Проверьте, пожалуйста, если отменить начисление отгула, то начисление «Работа в выходной (без повышенной оплаты)» появится?

  5. сняла с проведения док.по среднему с новым видом начисления.
    Остались Работа в выходной (17.01) и Отгул (21.01).
    В НачисленииЗП толко Оплата по окладу, уменьшенная на день.
    Оплаты за выходной нетю

  6. Добрый день! Воспроизвожу пример на демобазе.
    1. Вводим праздничный день:


    2. Вводим отгул:


    3. Начисляем доплату:


    Предварительно добавили Отгул на закладку Приоритет:


    4. Начисляем зарплату:


    5. Нужно проверить настройки начисления Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты:


    Возможно что-то с условием начисления или видом времени, поэтому оно не появляется.
    Ещё нужно посмотреть не проведен ли Табель учета рабочего времени, он может влиять.

  7. Здравствуйте!
    проверю свои настройки (или сделаю настройки заново — тоже делаю на типовой демо/базе)
    Если читать статью и делать Вариант 3., то для нового вида начисления «Отгул» было рекомендовано поставить в правое окно Приоритета.
    Еще сразу спрошу.
    Беру типовой функционал и добавляю только новый вид начисления (?).
    Никаких других изменений в типовых видах начислений не делаю ?

  8. Да, начисление Отгул оставить в правой колонке на закладке Приоритет. Но здесь добавлено только для того, чтобы начисление оплаты по среднего провелось.
    Другие настройки я не меняла.
    Попробуйте в демобазе для проверки создать документ Работа в выходные и праздники за выходной в феврале 2026 и указать, то двойной оплаты не будет, а будет отгул и рассчитать зарплату. В этом случае начисление Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты появится? Т.е. нам нужно понять появляется ли оно в типовом механизме. Если нет, возможно оно указано в вытеснениях у оклада.

  9. Сделала заново вид начисления в новой демо/базе.
    Получилось.
    (только не поняла, что помешало в первый раз…)
    Пожалуйста, пока не закрывайте вопрос. Посмотрим, как это получится в рабочей

     1

  10. Здравствуйте, Елена!
    1. Смутила печатная форма документа «Отсутствия с сохранением оплаты».
    Результат по формуле от оклада, а средний заработок в документ выводится и он отличается расчета по формуле нового вида начисления — у сотрудника кроме оклада есть надбавки/доплаты, входящие в средний.
    Если в печатную форму не смотреть, как проверять рассчитанную цыферку?

  11. Добрый день! Дело в том, что предполагается, что начисление в документе Отсутствие с сохранением оплаты в большинстве случаев будет рассчитываться из среднего заработка с использованием показателя СреднийЗаработокОбщий, он выводится в печатной форме. А у нас в формуле данного показателя нет, поэтому возникает разница в расчете и в печатной форме.

  12. да, тоже делала СтоимостьЧасаДня в формулу
    жду ответ расчетчиков.

     1

  13. Добрый день! Хорошо. По результатам отпишитесь, пожалуйста.🌸

  15. Добрый день! Уточните, пожалуйста, какой вопрос появился?

  16. вчера со связью проблемы.
    Рассчитываем оплату дня отдыха документом Отсутствие с сохранением оплаты.
    В формуле вида начисления ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса.
    Нужно рассчитать в этом документе + РК/СН.
    Вся сумма этого начисления (Оплата и РК/СН) не должны включаться в общий средний для отпусков и командировок.

  17. Добрый день! Т.е. на сумму отгула нам нужно начислить районный коэффициент и северную надбавку, верно?

  19. В программе есть механизм расчета зависимых начислений, но, к сожалению, он на данный документ не распространяется — Расчет зависимых начислений в межрасчетных документах (ЗУП 3.1.11)
    Можно как способ обхода включить нашу доплату в расчетную базу районного коэффициента и северной надбавки, но тогда расчет РК и СН пройдет по окончанию месяца в документе Начисление зарплаты и взносов.

  20. сейчас наша доплата включена в расчетную базу районного коэффициента и северной надбавки.
    В НачисленииЗП за месяц РК/СН рассчитываются от сумм оплаты труда + эта доплата.
    При расчете отпуска в следующем месяце попадает оплата труда (без нашей доплаты), а РК с учетом доплаты.
    По мнению бухгалтера, коли мы нашу доплату не включаем в средний, то и кусочек РК от этой доплаты не должен входить в средний.
    Но, начислить нашу доплату надо с РК/СН.
    По моему, тут какое то противоречие (? )

  21. Добрый день! В настройках районного коэффициента и северной надбавки на закладке Средний заработок необходимо посмотреть в каком положении установлен переключатель:


    Он как раз отвечает за данный момент.
    После изменения положения переключателя, нужно перепровести документ Начисление зарплаты

  22. Здравствуйте!
    настройки изменила, обновила данные для расчета среднего
    Но результат учета среднего в отпуске не изменился:
    в расчете отпуска в следующем месяце после расчета оплаченного дня отдыха, РК рассчитался от сумм оплаты труда + эта доплата.

  23. Добрый день! Попробуйте перепровести документ Начисление зарплаты и взносов, иногда обновление среднего не срабатывает.

  24. Да, сработало!
    (на всякий случай не просто перепровела, а и перезаполнила НачислениеЗП)

     1

  25. Отлично! Да, в программе есть такой момент, особенно если исправление касается отработанного времени, то обработка по перерасчету среднего не помогает.

  26. Здравствуйте, Елена!
    Изменение настройки типовых видов начислений (переключатель в положение «Как базовые начисления») повлияет на остальные результаты расчетов, которые выполнялись с переключателем «Как указано ниже»?

  27. Елена, добрый день! Средний заработок может измениться, если есть похожие начисления, что мы исправляли. Т.е. часть из которых не должна включаться в средний. Но думаю, что таких не должно быть, т.к. это скорее редкость.

  28. настройка нового начисления не затрагивает других, кроме типового Отгул (в Приоритет) и РК/СН.
    Закрываем обращение.
    Если что обнаружится, отдельный вопрос.
    Спасибо, Елена!

     1
  29. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

    🌷🌷🌷

Комментарии закрыты.