Учет отгулов

Индивидуальную консультацию запросил Елена В. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте!
// ЗУП ПРОФ (3.1.34.172)
настроила отдельный вид начисления «Доплата за время отгула»(

Метки вопроса: Отгулы
Все комментарии (20)

  1. (прошу прощения, нажала отправить)
    настроен отдельный вид начисления «Доплата за время отгула»(Оплата времени сохраняемого среднего заработка; с формулой Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней, с Видом времени «Дополнительные выходные дни (неоплачиваемые)», и «Отгул» на закладке Приоритет)
    Настройка сделана по статье Учет отгулов и расчет зарплаты в месяце с отгулом в ЗУП 3.1

    Доплата за отгул начислилась, но неначислилась Работа в выходной (без повышенной оплаты).
    Пожалуйста помогите разобраться, что не так сделано?
    Заранее благодарю за ответ.

  2. Добрый день! Проверьте, пожалуйста, в настройках начисления «Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты» на закладке Приоритет не указан ли отгул?

  4. Добрый день! Проверьте, пожалуйста, если отменить начисление отгула, то начисление «Работа в выходной (без повышенной оплаты)» появится?

  5. сняла с проведения док.по среднему с новым видом начисления.
    Остались Работа в выходной (17.01) и Отгул (21.01).
    В НачисленииЗП толко Оплата по окладу, уменьшенная на день.
    Оплаты за выходной нетю

  6. Добрый день! Воспроизвожу пример на демобазе.
    1. Вводим праздничный день:


    2. Вводим отгул:


    3. Начисляем доплату:


    Предварительно добавили Отгул на закладку Приоритет:


    4. Начисляем зарплату:


    5. Нужно проверить настройки начисления Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты:


    Возможно что-то с условием начисления или видом времени, поэтому оно не появляется.
    Ещё нужно посмотреть не проведен ли Табель учета рабочего времени, он может влиять.

  7. Здравствуйте!
    проверю свои настройки (или сделаю настройки заново — тоже делаю на типовой демо/базе)
    Если читать статью и делать Вариант 3., то для нового вида начисления «Отгул» было рекомендовано поставить в правое окно Приоритета.
    Еще сразу спрошу.
    Беру типовой функционал и добавляю только новый вид начисления (?).
    Никаких других изменений в типовых видах начислений не делаю ?

  8. Да, начисление Отгул оставить в правой колонке на закладке Приоритет. Но здесь добавлено только для того, чтобы начисление оплаты по среднего провелось.
    Другие настройки я не меняла.
    Попробуйте в демобазе для проверки создать документ Работа в выходные и праздники за выходной в феврале 2026 и указать, то двойной оплаты не будет, а будет отгул и рассчитать зарплату. В этом случае начисление Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты появится? Т.е. нам нужно понять появляется ли оно в типовом механизме. Если нет, возможно оно указано в вытеснениях у оклада.

  9. Сделала заново вид начисления в новой демо/базе.
    Получилось.
    (только не поняла, что помешало в первый раз…)
    Пожалуйста, пока не закрывайте вопрос. Посмотрим, как это получится в рабочей

     1

  10. Здравствуйте, Елена!
    1. Смутила печатная форма документа «Отсутствия с сохранением оплаты».
    Результат по формуле от оклада, а средний заработок в документ выводится и он отличается расчета по формуле нового вида начисления — у сотрудника кроме оклада есть надбавки/доплаты, входящие в средний.
    Если в печатную форму не смотреть, как проверять рассчитанную цыферку?

  11. Добрый день! Дело в том, что предполагается, что начисление в документе Отсутствие с сохранением оплаты в большинстве случаев будет рассчитываться из среднего заработка с использованием показателя СреднийЗаработокОбщий, он выводится в печатной форме. А у нас в формуле данного показателя нет, поэтому возникает разница в расчете и в печатной форме.

  16. вчера со связью проблемы.
    Рассчитываем оплату дня отдыха документом Отсутствие с сохранением оплаты.
    В формуле вида начисления ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса.
    Нужно рассчитать в этом документе + РК/СН.
    Вся сумма этого начисления (Оплата и РК/СН) не должны включаться в общий средний для отпусков и командировок.

  17. Добрый день! Т.е. на сумму отгула нам нужно начислить районный коэффициент и северную надбавку, верно?

  19. В программе есть механизм расчета зависимых начислений, но, к сожалению, он на данный документ не распространяется — Расчет зависимых начислений в межрасчетных документах (ЗУП 3.1.11)
    Можно как способ обхода включить нашу доплату в расчетную базу районного коэффициента и северной надбавки, но тогда расчет РК и СН пройдет по окончанию месяца в документе Начисление зарплаты и взносов.

  20. сейчас наша доплата включена в расчетную базу районного коэффициента и северной надбавки.
    В НачисленииЗП за месяц РК/СН рассчитываются от сумм оплаты труда + эта доплата.
    При расчете отпуска в следующем месяце попадает оплата труда (без нашей доплаты), а РК с учетом доплаты.
    По мнению бухгалтера, коли мы нашу доплату не включаем в средний, то и кусочек РК от этой доплаты не должен входить в средний.
    Но, начислить нашу доплату надо с РК/СН.
    По моему, тут какое то противоречие (? )
Добавить комментарий