Ученический договр

Индивидуальную консультацию запросил Алла Ю.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

как в зуп завести ученический договор, который не облагается взносами? чтобы это было отдельно от договора гпх?

Метки консультации: —
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Уточните пожалуйста:
    — ученический договор нужно отразить в программе чтобы начислить стипендию?
    — Вы работаете в ЗУП КОРП или ПРОФ?

    Дело в том, что в ЗУП нет такого функционала, который позволял бы отразить ученический договор.
    Поэтому можем отразить начисление стипендии.
    Для этого можем использовать документ «Начисление прочих доходов». Посмотреть подробнее можно здесь: Учет незарплатных доходов .

    Для отражения начисления стипендии в справочнике Виды прочих доходов физлиц (раздел Выплаты – См.также – Виды прочих доходов физлиц) создаем вид дохода и настраиваем его обложения НДФЛ и страховыми взносами, например: Вид прочих доходов физлиц «Стипендия по ученическому договору». Страховыми взносами стипендия не облагается, исчисление НДФЛ зависит от того производится ли выплата стипендий в соответствии с положениями Закона N 273-ФЗ (письмо Минфина от 17.07.2025 №03-04-05/69449).

    При этом начисленная таким образом стипендия:
    — не будет отражаться в зарплатных отчетах (расчетный листок, полный свод и т.д.) Для таких доходов существует специальный отчет «Незарплатные доходы» (Выплаты — Отчеты по выплатам — Незарплатные доходы).
    — попадет в отчетность по НДФЛ (если она облагается НДФЛ) и в Отражение зарплаты в бухучете.

    Если у Вас КОРП, то выплата таких сумм реализована в ЗУП КОРП — Выплата «незарплатных» доходов (ЗУП 3.1.4 КОРП) .

    Если нужно что-то уточнить, пишите, разберем сложные моменты.

  2. все понятно, спасибо, А сами договора ученические в КОРП вносятся? или все также как в ЗУП?

  3. В ЗУП КОРП можно зарегистрировать ученический договор (Обучение и развитие – Ученические договоры).
    В ученическом договоре в условиях договора указываем период обязательств работника. В табличной части вносим условия договора:
    — сколько должен проработать сотрудник,
    — процент и сумму удержания, если работник уволится раньше окончания договора.
    Программа автоматически ведет учет удержаний и в случае увольнения до истечения указанного срока отражает сумму удержания в расчетах сотрудника.

    При этом на расчет стипендии ученический договор не влияет.

Комментарии закрыты.