Учебный договор и удержание при досрочном увольнении

Вопрос задал Людмила П. (Екатеригбург)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день!
Программа ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.165) . Предприятие заключило Учебный договор с сотрудником при условии работы после обучении 3 года. Через 5 месяцев после обучения сотрудник увольняется по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, какие документы нам надо провести в программе? Как настроить соответствующее удержание и выполнить расчет в документе Увольнение?

Метки вопроса: Ученический договор

Все комментарии (9)

  1. Добрый день! В ЗУП КОРП необходимо в разделе Обучение и развитие — Ученические договоры создать новый договор, в нём заполнить «Мероприятие» или «Основание» (если данная настройка используется), указав все условия договора:

    После программа автоматически при проведении документа «Увольнения» должна будет рассчитать удержание.

    Если ученические договоры в базе недоступны, предварительно необходимо включить данный функционал в разделе Настройка — Управление персоналом — галочка «Оформляются ученические договоры».

  2. Добрый день!

    Сотрудник обучался в апреле 2022, период обязательств 3 года, уволен 27.10.2022.
    При увольнении к удержанию встала вся сумма 50 000. Мы считаем, что сумма удержаний должна быть меньше. Скрины во вложении. Подскажите, что у нас неправильно оформлено.

  3. Добрый день! Разработчики рекомендуют в табличной части документа «Ученический договор» вводить суммы помесячно. Например, по 1389, а последнюю 1385. Или же разбить поквартально. Но предварительно проверив условия удержания по ТК РФ.

  4. Добрый день!

    Отправила вопрос 28.10.2022. Ответа нет. Повторно отправляю.

    Сотрудник обучался в апреле 2022, период обязательств 3 года, уволен 27.10.2022.
    При увольнении к удержанию встала вся сумма 50 000. Мы считаем, что сумма удержаний должна быть меньше. Скрины во вложении. Подскажите, что у нас неправильно оформлено.

  5. Добрый день! Разработчики рекомендуют в табличной части документа «Ученический договор» вводить суммы помесячно. Например, по 1389, а последнюю 1385. Или же разбить поквартально. Но предварительно проверив условия удержания по ТК РФ.

  6. Ответ получен, но какой-то неопределенный. На 3 года вводить суммы помесячно неудобно . Хотелось бы, чтобы программа сама рассчитывала списанные суммы. Может быть есть другой вариант?

  7. Данную рекомендацию давали методологи 1С на курсе по управленческому учету в ЗУП КОРП. Насколько я поняла, разработчики не рассчитывают самостоятельно сумму удержания, т.к. алгоритм расчета не указан в законодательстве и может быть различный.
    Дополнительно напишу разработчикам, чтобы уточнить этот нюанс.
    Мы можем рассчитать сумму удержания сами, но тогда нам нужно определиться с формулой расчета и указать её в «Удержании по ученическому договору».

  8. Добрый день! Пришёл ответ от разработчиков:

    «У нас записана задача по удержанию обязательств по ученическому договору пропорционально отработанному времени.

    К сожалению, сроки не назначены. Повысили приоритет.»

  9. Добрый день! Спасибо за Вашу работу. Вопрос можно закрыть.

Комментарии закрыты.