Получили требование по РСВ за 6 мес.2026г. следующего содержания :База для исчисления страх.взносов,начисленная в отношении физического лица ,являющегося единоличным о исполнительным органом ,меньше МРОТ при условии,что база с начала отчетного периода меньше предельной величины(не соблюдено КС.2.26).Как ответить на это требование ,если наш руководитель в декрете.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
с 1 января 2026 года действует правило из Федерального закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ. Если за календарный месяц сумма выплат директору (вознаграждение по договору, зарплата) оказывается ниже федерального МРОТ (на 2026 год — 27 093 рубля), то для расчёта взносов базу принимают равной этому МРОТ. И ключевое: сам факт, что директор в отпуске по уходу за ребёнком, не освобождает от этой обязанности. Вопрос теперь ,как исправить ? Получается нужно доначислить страховые с мрот ,далее пересдать РСВ -КОР.за 1 кв.,РСВ -КОР. за полугодие ,и еще ПСВ за январь,февраль,апрель,май,верно?Нужно ли еще что то корректировать дополнительно к этим отчетам ?
Добрый день. Да, вы все верно поняли, действительно взносы необходимо платить, даже когда директор фактически на работал, так как они начисляются за сам факт наличия единоличного исполнительного органа. В отпуске по уходу за ребенком за директором сохраняются полномочия единоличного исполнительного органа.
Для доначисления базы и перерасчета взносов в прошлом периоде необходимо создать отдельный документ «Регистрация облагаемой базы» за каждый месяц, в котором необходимо доначислить взносы при этом взносы в документе не рассчитывать. Перерасчет выполнить отдельным документом «Перерасчет страховых взносов». Здесь важно указывать месяц регистрации в шапке документа — текущий (июль), а в табличной части месяц, за который пересчитываем взносы. Далее подаем:
— корректирующие Персонифицированные сведения за все месяца, в которых были доначислены взносы
— корректировку уведомления по взносам за все месяца, в которых были доначислены взносы (при подаче уведомления за текущий месяц (июль) нужно вручную уменьшить сумму взносов на доначисленные за прошлые месяцы, чтобы избежать двойного учета).
— корректировочный отчет РСВ за 1 квартал и за полугодие.
Подробный алгоритм с примерами разобран в нашей статье:
Как в ЗУП 3.1 пересчитать взносы директора, если забыли дополнить облагаемую базу до МРОТ
Если что-то будет непонятно или потребуется уточнение, напишите, пожалуйста.
Как подготовить ответ на требование в данном случае?Можно образец, либо текст ?Получается мы сами виноваты ,проглядели закон.
И еще вопрос по поводу корректировки Уведомления.С точки зрения ФНС, именно данные из расчёта становятся для инспекции окончательными — они «перекрывают» ранее поданные уведомления. Инспекция просто берёт цифры из РСВ для формирования налоговых обязательств, отдельно корректировать уведомление не требуется.Верно ли это утверждение?
Добрый день! Да, вы правы. С точки зрения ФНС, окончательными данными для формирования налоговых обязательств являются цифры из самого РСВ. Однако подходы к проверкам у разных налоговых инспекций могут отличаться. Поэтому решение о корректировке уведомления остается за вами.
Что касается ответа на требование то он пишется в свободной форме, главное — ответить по существу, сослаться на реквизиты требования, объяснить причину ошибки и сообщить, что вы уже сделали для исправления.
Я бы ответила так:
В ответ на ваше требование № _____ сообщаем следующее.
В связи с вступлением в силу с 01.01.2026 года изменений, внесенных Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ в статью 421 НК РФ, наша организация ошибочно не доначислила страховые взносы в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом, до величины федерального МРОТ (27 093 руб.). Данное нарушение допущено в отношении нашего руководителя, который в проверяемом периоде находился в отпуске по уходу за ребенком.
В настоящий момент ошибка исправлена. Произведено доначисление страховых взносов за соответствующие месяцы, и нами подана уточненная (корректирующая) отчетность по форме РСВ за 1 квартал и полугодие 2026 года с отражением в них корректных сумм.