Табель

Индивидуальную консультацию запросил Юлия

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день, подскажите пожалуйста, как правильно ввести в программе сокращенный рабочий день

Метки консультации: —
Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте! Для того, чтобы ввести в программе сокращенный рабочий день, необходимо заполнить документ «Индивидуальный график» (раздел Зарплата — Учет времени),и в нём исправить в указанный день 8 часов на 7:

    Про перенос 31 декабря в ЗУП 31. можно посмотреть публикацию — Как сделать 31 декабря 2020 года выходным днем в ЗУП 3? .

    Возможно, вопрос был про график сокращенного или неполного времени, тогда можно посмотреть публикации по ссылке:

  2. Добрый день Елена, сокращенный день у нас именно для экономии фот, правильно я понимаю, что если ввести индивидуальный график, то пере считается норма часов, а нам нужно, уменьшить часы для оплаты, правильно ли будет ввести лишь индивидуальный табель

  3. Добрый день! Рассмотрим пример.
    Например полный месяц — 184 часа, нам нужно сократить один день на один час, чтобы было 183.
    1. Если норма времени при этом тоже меняется, то вводим «Индивидуальный график» — 183 часа. Получится при оплате по окладу по часам следующий расчет: Оклад * 183/183
    2. Если норма времени при этом не меняется (184), то «Индивидуальный график» вводить не нужно, а нужно ввести документ «Табель учета рабочего времени», где указать 183. Получится при оплате по окладу по часам следующий расчет: Оклад * 183/184

  4. Добрый день Елена спасибо за ответ, теперь точно удостоверились , что правильно вводили табель, так как норму времени уменьшать не хотели

  5. Добрый день! Пожалуйста! Рада, что смогла помочь!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Начисление доплаты до двойного размера за работу в региональные праздники при СУРВ Добрый день! Головной офис в Москве, есть обособленные подразделения в Луганске и Донецке. Нужно ли начислять доплату за работу в…
  2. Оплата 23 февраля Добрый день! Сотрудник работает по определенному графику, который выпадает на 23 февраля как его рабочий день. В табеле по производственному…
  3. Уменьшается норма рабочего времени у работника который работает 1 час в день Добрый день! Сотрудник совместитель работает по графику 1 час в день. Предпраздничный день он не работает т.к. всем независимо от…
  4. Работа в выходной день Здравствуйте. Пожалуйста, помогите решить следующие вопросы. Сотрудник с графиком работы Пятидневка, суббота и воскресенье выходные, отработал в январе 2024 года…

Статьи по этой теме

  1. Два варианта учета переходящих смен в ЗУП КОРП - что выбрать? Что такое переходящая смена и как ее учитывать «Переходящая» смена – это смена, которая начинается в одни календарные сутки, а…
  2. Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу? Увольняется сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Нужно ли в ЗУП 3.1 оформлять Возврат из отпуска по…
  3. Для чего нужен документ «Работа в выходные и праздники»? Если в производственном календаре стоит праздничный день, и сотрудник отработал в этот день, то автоматически начисляется доплата за работу в…
  4. Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения — что делать Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения, ЭЛН поступил в организацию после завершения расчетов с работником. Разберем, как действовать в…