Добрый день, подскажите пожалуйста, как правильно ввести в программе сокращенный рабочий день
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Для того, чтобы ввести в программе сокращенный рабочий день, необходимо заполнить документ «Индивидуальный график» (раздел Зарплата — Учет времени),и в нём исправить в указанный день 8 часов на 7:
Про перенос 31 декабря в ЗУП 31. можно посмотреть публикацию — Как сделать 31 декабря 2020 года выходным днем в ЗУП 3? .
Возможно, вопрос был про график сокращенного или неполного времени, тогда можно посмотреть публикации по ссылке:
Добрый день Елена, сокращенный день у нас именно для экономии фот, правильно я понимаю, что если ввести индивидуальный график, то пере считается норма часов, а нам нужно, уменьшить часы для оплаты, правильно ли будет ввести лишь индивидуальный табель
Добрый день! Рассмотрим пример.
Например полный месяц — 184 часа, нам нужно сократить один день на один час, чтобы было 183.
1. Если норма времени при этом тоже меняется, то вводим «Индивидуальный график» — 183 часа. Получится при оплате по окладу по часам следующий расчет: Оклад * 183/183
2. Если норма времени при этом не меняется (184), то «Индивидуальный график» вводить не нужно, а нужно ввести документ «Табель учета рабочего времени», где указать 183. Получится при оплате по окладу по часам следующий расчет: Оклад * 183/184
Добрый день Елена спасибо за ответ, теперь точно удостоверились , что правильно вводили табель, так как норму времени уменьшать не хотели
Добрый день! Пожалуйста! Рада, что смогла помочь!