СЗВ-ТД

Вопрос задал Татьяна Т.

Ответственный за ответ: Ольга Горшенина (★9.79/10)

Добрый день, привели в соответствие штатное расписание(должности писались с сокращениями и скобками, пример — эл.слесарь) в трудовых книжках записи верные, без сокращений и т.д. Надо ли сдавать СЗВ-ТД и указывать действие как перевод?
1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.1674)

Обсуждение (1)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.

    Если считать внесенные изменения переименованием должности, то эксперты считают, что в этом случае такое мероприятие должно отражаться как кадровый перевод. Тогда необходимо создать документ «Кадровый перевод».

    Другой вариант. Чисто технически в ЗУП 3 можно воспользоваться документом «Регистрация трудовой деятельности». По кнопке «Изменить» внести изменения в последнее кадровое мероприятие (мероприятие со старым наименованием должности отменится и будет создано новое мероприятие с новым наименованием).

    Разъяснений ПФР по данному вопросу, к сожалению, найти не удалось.

Комментарии закрыты