СЗВ-ТД

1. Здравствуйте!

   Скажите, а что именно хочет увидеть ПФР в СЗВ-ТД? 1 мероприятие — увольнение 31.12.2019? Я правильно поняла? Или они что-то хотят все-таки видеть за март 2020?

2. Светлана, ничего они не уточняют. Просто пишут, что сведения до 2020 г. не представлены.

3. Я думаю, нужно показать увольнение 31 декабря 2019 г., если получится, конечно)

   1. На мой взгляд тут можно ответить , что согласно п. 1.7 Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п:

      «1.7. При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.»

      Сотрудник такой-то по состоянию на 01.01.2020 уже не числился в организации. Также в 2020 году и позднее по нему не возникает обязанности подавать СЗВ-ТД по причине того, что он уже не состоял в трудовых отношениях с организацией.

      Если ПФР будет все-таки настаивать в письменной форме, то можно направить их ответ разработчикам (v8@1c.ru). Т.к. на сегодня программа не повзоляет включить мероприятие «увольнение» до 2020 года в отчет СЗВ-ТД. Даже если отменить сам документ Увольнение (чтобы сотрудник как бы еще числился в организации) и зарегистрировать мероприятие документом Регистрация трудовой деятельности, оно все равно не попадет в СЗВ-ТД (даже по кнопке Подбор).

      Единственное, пришел на ум такой обходной путь: зарегистрировать увольнение 01.01.2020 (именно дата мероприятия, реквизиты приказа оставляем как есть). Тогда такое увольнение попадет в СЗВ-ТД и можно будет подправить потом дату мероприятия на 31.12.2019 в файле выгрузки отчета.

4. Светлана, пробую Ваш обходной путь. Сделала регистрацию трудовой деятельности (см. скрин). Сотрудник все равно никак не попадает в СЗВ-ТД. Может, я еще что-то не учла?

   1. Пробовали отменить проведение Увольнения? Думаю, что при заполнении СЗВ-ТД программа фильтрует только сотрудников, которые работают в организации на 01.01.2020. Тогда в Регистрации ТД нужно просто добавить новое мероприятие, а не исправлять имеющееся. Потом при проведении увольнения можно будет сбросить флажок «Отразить в ТК» (чтобы лишнее мероприятие не регистрировалось)

5. Увольнение отменить не получится, т.к. период закрыт

   1. Можно тогда попробовать сторнировать по ссылке «Сторнироать» внизу документа. После всех действий пометить документ «Сторнирование начислений» на удаление

6. Сделала отмену увольнения. Теперь в регистре «Мероприятия трудовой деятельности» вообще ни одного мероприятия по этому сотруднику нет.
   Как теперь создать новое мероприятие?

7. Светлана, у меня получилось подтянуть увольнение в СЗВ-ТД с датой 01.01.2020 г.
   Как теперь изменить дату на 31.12.19 г. в выгрузке?

   1. Как сдаете СЗВ-ТД: через сторонние программы или напрямую из ЗУП через 1с:Отчетность?

8. Через стороннюю программу

   1. Тогда выгружаете файл из ЗУП как обычно, потом открываете в блокноте, ищете дату мероприятия 01.01.2020 и меняете на 31.12.2019. Сохраняете изменения в файле и загружаете его потом в программу сдачи отчетности. Перед отправкой проверьте заполнение отчета в сторонней программе. Наверняка там есть встроенные проверки и возможность распечатать СЗВ=ТД для визуального контроля.

   2. Или если сторнняя программа это позволяет, можно поменять дату мероприятия прямо в ней. Но тут нужно проконтролировать, что не заменился идентификатор мероприятия. По-хорошему нам надо, чтобы он совпадал с ЗУП

9. Светлана, все получилось! Спасибо Вам огромное! Вы — супер! )))

   1

   1. Спасибо 🙂 Рада была помочь! С наступающим праздником Вас!

Комментарии закрыты.