СЗВ-ТД

1. Добрый день!

   «Для СЗВ-ТД подать данные о переименовании предприятия?»

   Мы не аудиторы, поэтому я не вправе давать разъяснения по вопросу того, как правильно отразить реорганизацию в СЗВ-ТД. Поэтому я просто приведу вое мнение, хорошо? Изменение организационно-правовой формы также считается сменой наименования. Отдельных мероприятий для реорганизации в учете ЭТК не предусмотрено, поэтому на мой взгляд, да, нужно подать сведения о переименовании. Зарегистрировать такие мероприятия можно с помощью документа Регистрация трудовой деятельности: Пример 3. Переименование организации.

   «И ещё вопрос по СЗВ-ТД : Если подали через ЗУП данные о мероприятиях до 2020 года — эти мероприятия не надо дублировать в ЗКГУ?»

   Это тоже скорее вопрос методологии, поэтому я не вправе давать однозначные утверждения. Мое мнение, что дублировать мероприятия до 2020 года не требуется, ведь в ПФР они уже и так есть. После того, как Вы подадите сведения о переименовании, ПФР увидит, что мероприятие до 2020 было отражено организацией с прежним наименованием, а затем наименование изменилось. В бумажной трудовой Вы же бы не стали повторять прежние записи после переименования. И тут, на мой взгляд, не нужно.

2. Про мероприятия до 2020 года — это скорее вопрос об отражении в ЗКГУ. Данные на начало введены Начальной штатной расстановкой. В случае кадрового события (перевода или увольнения сотрудника) программа при формировании СЗВ-ТД не затребует ввести данные до 2020 года?

   1. А вот это интересный вопрос!

      Смоделировала на демобазе, действительно если ввести НШР с 01.01.2021 то впоследствии при заполнении СЗВ-ТД по такому сотруднику выходит предупреждение об отсутствии меропряития до 2020 года. В целом оно не помешает работе, это просто предупреждение. Но чтобы оно не появлялось, скорее всего разработчикам придется менять алгоритм. Сейчас пока еще рановато, но через пару месяцев этот вопрос, думаю, будет актуальным. Все, кто перейдет на ЗУП 3 с 01.01.2021 (или перенесут данные из других баз ЗУП 3, как Вы), столкнутся с этим.

      В принципе можно «заморочиться»: ввести мероприятие до 2020 года и создать по нему документ СЗВ-ТД. Тогда предупреждение не будет вылазить. Но тогда по-хорошему, нужно присвоить еще и верный ИД мероприятию. Чтобы при необходимости его отмены или корректировки можно было сделать это уже в новой базе.

      А можно просто не обращать внимания на эти предупреждения.

3. Надеялась, что разработчики этот вопрос уже продумали и в программе есть, например, анализ по дате НШР. Думаю, лучше создать СЗВ-ТД по мероприятиям до 2020 года. Пользователи всегда пугаются любых предупреждений.
   Присвоение верного ИД в новой базе — это, конечно, замечательно, но довольно трудоемкая работа при большом количестве сотрудников.

4. Спасибо за помощь!

   1. Может быть со временем подключат этот анализ по дате НШР, но пока он отсутствует, к сожалению. Рада была помочь!

   2. Здравствуйте!

      Возник еще такой вариант решения — загрузить файл СЗВ-ТД в новую базу, тогда автоматически будет создан СЗВ-ТД и документ РТД с верным ИД. Они свяжутся между собой и предупреждение о мероприятии до 2020 вылазить не будет.

      Но правда придется по всем сотрудникам выискивать эти файлы и загружать. Подробнее о загрузке файлов СЗВ-ТД в нашем материале: Загрузка СЗВ-ТД из файлов ПФР (ЗУП 3.1.10.550 / 3.1.14.183).

5. Да, Светлана, этот вариант мне тоже пришёл в голову. Попробую его. Даже можно выгрузить файлы СЗВ-ТД из ЗУП и подгрузить в ЗКГУ.
   Но в любом случае придется редактировать — кто-то из сотрудников уволился в 2020 г. и его не будет в ЗКГУ. К тому же в файлах будет информация о мероприятиях за 2020 г. по работающим сотрудникам, а она не нужна в новой БД.
   Сейчас пользователи определяются с ШР и сотрудниками. Как только база будет наполнена — попробую разные варианты.

6. Благодарю Вас за помощь!

   1. Пожалуйста 🙂

Комментарии закрыты.