Добрый день! ЗУП 3.1.14.183. Сдельная оплата труда. Сотрудник отработал сверхурочно 2 часа. Выполнено несколько видов работ, имеющих разные расценки. Как начислить в 1,5 размере за выполненный объем?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! У нас есть материал по расчету оплаты сдельщикам при работе в выходной или праздник: Оплата работы сдельщиков в выходной или праздничный день по двойным сдельным расценкам. Но в Вашем случае все осложняется тем, что сдельный заработок в повышенном размере нужно оплачивать не за весь день, а только за часть дня.
Поэтому в данном случае, если видов сдельных работ много, то сумму доплаты придется рассчитывать и вводить в документе Разовое начисление вручную. Если же видов работы немного и расценки достаточно постоянно, то можно немного оптимизировать расчет: прописать расчет сдельного заработка формуле. Например:
«СтоимостьЕдиницыПродукции * (ОбъемПродукцииЗаПервые2Часа * 1/2 + ОбъемПродукцииЗаПоследующиеЧасы)», где
СтоимостьЕдиницыПродукции — постоянный показатель, его можно назначить для сотрудника в док. Кадровый перевод или Изменение оплаты труда. Это делается в табл. части «Допю тарифы, коэффициенты» (она отображается в документе, если в настройках расчета зп установлен флажок «Используется несколько тарифных ставок для 1 сотрудника»)
ОбъемПродукцииЗаПервые2Часа — разовый показатель, для него нужно настроить шаблон (Настройка — Шаблоны ввода исходных данных) и вводить через док. Данные для расчета зп. Или кстати можно настроить этот показатель, как вводимый непосредственно в документе расчета и указывать его значение сразу в док. Разовое начисление.
ОбъемПродукцииЗаПоследующиеЧасы — тоже разовый показатель. Он нужен для того, что оплатить произведенную продукцию за 3й и последующие часы сверхурочки уже не в 1,5-ном, а в 2-ном размере. Это требование законодательства.
1/2 присутствует в формуле, потому что в одинарном размере произведенная продукция уже оплачена обычным начислением «Сдельная оплата», а нам по сути нужно только доплатить до 1,5-ного размера.
Еще как вариант, можно уйти от отдельного начисления, рассчитываемого в разовом начислении, а доработать формулу типовой оплаты сверхурочных. Например, так:
«? (ОбъемПродукцииЗаПервые2Часа >0,СтоимостьЕдиницыПродукции * (ОбъемПродукцииЗаПервые2Часа * 1/2 + ОбъемПродукцииЗаПоследующиеЧасы),(ОтработаноСверхурочноВПределах2Часов * 1.5 + (ОтработаноСверхурочно — ОтработаноСверхурочноВПределах2Часов) * 2) * СтоимостьЧаса)».
Тогда объем продукции лучше водить конечно через Данные для расчета зп. Но, повторюсь, все манипуляции с формулами возможны, если видов работ мало и все их можно «впихнуть» в формулу. Если видов работ много, тогда лучше делать отдельное начисление, отражать его документом Разовое начисление и сумму доплаты до 1,5-ного заработка вводить вручную.