Простите не поняла 1 нюанс. никогда не вела ВУ . поэтому сомнения . Мы в военкомат сами подаем только саму форму сведений об изменениях или еще и листок сообщений об изменениях отправляем параллельно с тем что мы передали сотруднику .
Заранее спасибо за ответ и понимание
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Когда сотрудник обращается и приносит документ, подтверждающий какие-либо изменения, мы в программе сначала создаем Листок сообщений об изменении. Этот листок мы выдаем сотруднику, чтобы он сам пошел в военкомат. Работодателю сотрудник должен принести корешок листка, который ему отдадут в военкомате после внесения там изменений.
Может случиться так, что сотрудник не пойдет в военкомат, не принесет корешок, заболеет и т. д. У нас нет подтверждений, что военкомат знает о том, что у сотрудника что-то изменилось. Поэтому мы сами в течении 5 дней подаем Сведения об изменениях. По сути мы дублируем информацию, с которой в военкомат идет сотрудник, но для нас это гарантия, что сведения об изменении поданы.