Добрый день!
Помогите разобраться в следующей ситуации.
Работник уехал в командировку с делегацией из Москвы в Краснодар на автомобиле с 26.06 по 30.06. 26 — выходной — заявление в двойном размере. Это понятно.
28.06 вечером наш сотрудник расслабился, и 29 и 30 был отстранён от работы (акты медицинского освидетельствования имеются, а как отстранение от работы сделать нашел в Бухэксперте. Суточные по норме и сверхнорм получил 23.06. НДФЛ по суточным сверхнорм перечислили в ИФНС как положено 30.06.
По заявлению (наверное уже в июле) работник должен вернуть суточные только сверх норм, по норме работодатель должен оставить, т.к. суточные не относятся к ЗП, а носят компенсационный характер). На суточные сверхнорм начисляются взносы. 14.07 выплачиваем ЗП за июнь.
Вопросы.
1. Как быть — суточные все за 5 дней по норме и сверх норм отражаю в июне, а в июле по заявлению сделать перерасчёт или всё технически можно сделать июнем ? ЗП за июнь будет выплачена повторюсь 14.07.
Очень надеюсь на Вашу помощь.
Добрый день!
Можно пересчитать июнем- чтобы учесть все взаиморасчеты
При перечисление НДФЛ учесть «переплаченную» сумму по сверх суточным
Благодарю за ответ!
Так и сделаю — июнем!
рада была помочь)