Войти в кабинетДобрый день. На предприятии утверждены изменения структуры подразделений и шр соответственно. Кроме прочих изменений, у части подразделений изменилось только вышестоящее подразделение и/или наименование (подразделения переподчинены другим подразделениям и/или переименованы). История ШР ведется предприятии. Как верно отразить в ЗУП (подразделения и штатное расписание)? В каких случаях необходимо создавать новые подразделения и позиции шр, а в каких допустимы изменения в имеющихся ?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Сруктуру подразделений Вы можете поменять непосредственно в подразделении, даже если веется история изменения ШР. Поэтому в данном случае Вы можете выбрать: изменить иерархию существующих подразделений или закрыть старые подразделения и ткрыть новые, подчиненные другому вышестоящему одразделению. Разница в том, что в первом случае история не сохранится. Например, подразделение «Бухгалерия» было подчинено «Администрации», в с 01.09.2019 оно становится подчинено «Экономическому отделу». Если Вы прото измените иерархию, то во всех отчетах «Бухгалтерия» будет подчинена «Экономическому отделу» и до 01.09.2019. Если Вас это устраивает, то можно просто изменить вышестоящее подразделение. Чтобы было видно историю — только закрывать «Бухгалтерию» подчиненную «Администрации» и открывать новую, подчиненную «Экономическому отделу».