Сторно больничного листа

Вопрос задал Елена Г. (Москва)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.80/10)

Подскажите пожалуйста, какой уточненный документ нужно предоставить в ФСС из базы ЗУП 3.1?
Была выплата по больничному листу совместителю который проработал несколько месяцев в организации,
ФСС прислали извещении в котором указали, что «СОВМЕСТИТЕЛЬ МЕНЬШЕ 2-Х ЛЕТ — ПОСОБИЕ ПО ЭЛН НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ.»

Все комментарии (10)

  1. Извещение прикрепила. Как действовать в программе ЗУП 3.1

  2. Добрый день!
    Получается, вам сейчас нужно послать корректирующий ответ на запрос с флажком, что пособие не требуется. Как реагировать на запрос ФСС, если пособие сотруднику не положено?
    Вариант зависит от того, выплачено пособие фондом или не выплачено. Посмотрите: Исправление сведений для расчета пособий.

  3. Еще я успела выплатить сотруднику за первые три дня. Как исправить в программе? Можно провести как аванс?

    1. Нет, лучше просто Исправьте БЛ, и в исправленном документе исключите весь период, как показано в публикации по ссылке выше. Доход сторнируется, останется долг за сотрудником.

  4. Проблема еще в том, что выплата ему прошла в общем реестре где еще два сотрудника получили выплаты по больничным листам.

    1. Вы отправляли реестр по-старому, а не ответ на запрос? тогда лучше уточнить в ФСС, как отменить преданные данные.
      Входящий запрос по нему вообще Вам не приходил? СЭДО в ЗУП вообще настроено?

  5. Почему нет ответа?

    1. Извините, пожалуйста, за ожидание! ?

  6. Юля, да я так и сделала исправила б/л и отправила ответ по СЭДО.(было извещение).
    Как мне исправить выплату, она прошла как выплата больничного. В расчетном листке указана как выплата по больничному.

    1. Здравствуйте! Выплату поправлять не нужно — она свершившийся факт. Вам надо сторнировать начисление. Если ввели исправленный БЛ, то начисление должно было сторнироваться. А от переплаты избавиться нельзя. Ее можно зачесть при следующей выплате. (Причем по моему мнению, поскольку это не счетная ошибка, то лучше взять у сотрудника заявление на зачет переплаты, а не самовольно зачитывать).

Комментарии закрыты.